| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
avs ®
[09.06.2007 9:45:18] | | Есть организация №1, не имеющая лицензии на проектирование систем ОПС, но специалисты, которой умеют это делать и самое главное есть заказчик, который готов им заплатить деньги за работу. Есть организация №2 которая безвозмездно может предоставить организации №1 свои лицензии.
Как с финансовой и с юридической сторон оформить взаимоотношения двух организаций. Может кто сработал под чужой лицензией.
|
 | |
|
тройка
[09.06.2007 14:01:43] | | Элементарно - по договору субподряда.Вы заключаете договор подряда с заказчиком, и договор субподряда с с организацией, у которой лицензия, фактически выполняете работу сами. Финансовые схемы продумайте, чтобы не терять деньги при прегонке от подрядчика к субподрядчику. Но в актах тогда будете указывать и себя и субподрядчиков. |
| |
|
[09.06.2007 16:26:53] | |
Мне кажется, в таком случае нужна лицензия на генподрядные работы... |
| |
|
avs ®
[13.06.2007 7:01:17] | | Да, но как именно складываются финансовые отношения... Ведь получается, что по договору организация, находящаяся на субподряде делает работу бесплатно. |
| |
|
тройка
[13.06.2007 8:31:14] | | Составьте с субподрядчиком договор субподряда на 10 рублей. Все посмеются, но с точки зрения Гражданского кодекса все будет корректно. |
| |
|
[13.06.2007 9:18:46] | | тройка Все посмеются, особенно налоговая... боюсь, потом не до смеха будет, когда пришьют сокрытие налогов |
| |
|
[13.06.2007 10:42:52] | | Вот и я так думаю. Налоговая шуток не понимает... Так как же быть? Когда организация берет деньги за предоставление лицензии там все понятно..., но когда безвозмездно, возникают вопросы. |
| |
|
[13.06.2007 10:46:52] | | Составляете договор о совместном выполнении работ. Одна сторона обеспечивает организационные вопросы, другая - технические разработки. Оцениваете доли участия. Обычно за "крышу" в виде лицензии берут 10%. |
| |
|
[13.06.2007 10:48:08] | | avs ® Сведите бухгалтеров обеих организаций, пусть помозгуют, как бабло разрулить, это их работа. |
| |
|
Region ®
[13.06.2007 10:54:19] | | А не будет ли это нарушением лицензии формально-наличие мат.базы,кадров...
И как распределяется ответственность при такой схеме? |
| |
|
[13.06.2007 11:05:03] | | Region ® Конечно будет, и к бабке даже не ходи. Ответственность распределится по справедливости - одного обуют штрафом и лишат лицензии за нарушение условий, второго обуют штрафом за производство работ без лицензии. |
| |
|
[13.06.2007 11:17:37] | | А вообще насколько организация №2 имеет право привлекать организию №1для выполнение своих работ-ведь лицензировалась именно №2?
Может есть юр.моменты позволяющие это делать--шеф монтаж,технадзор и т.п.? |
| |
|
[13.06.2007 11:17:41] | | А вообще насколько организация №2 имеет право привлекать организию №1для выполнение своих работ-ведь лицензировалась именно №2?
Может есть юр.моменты позволяющие это делать--шеф монтаж,технадзор и т.п.? |
| |
|
[13.06.2007 11:32:56] | | Насколько понимаю, только если организация №2 введет в свой штат специалистов организации №1. Организация №1 может привлечь организацию №2 на субподряд при наличии строительной лицензии на генподряд, притом за генподряд будет иметь процентов 30, чтобы не светиться. |
| |
|
тройка
[13.06.2007 14:39:28] | | Лицензия на генподряд нужна, если генподрядчик берется за весь цикл строительных работ: общестроительные, электрика, ОПС, сантехника и пр.Далее генподрядчик находит субподрядные организации, каждую по своему направлению... А если одна фирма передает другой фирме ведение работ по одному направлению - ОПС то нужна ли в этом случае лицензия генподряда? |
| |
|
[14.06.2007 4:40:50] | | тройка Обязательно. Либо Вы заказчик работ, либо Вы генподрядчик, вариантов нет. В данном случае красиво будет, если заказчик сделает договор с лицензированной организацией, а бухгалтера потом поделят бабло (безнал-нал, им лучше знать, это их работа). |
| |
|
[14.06.2007 5:23:28] | | А может такая схема: Заказчик заключает договор с организацией №2, которая, в свою очередь заключает временный трудовой договор с сотрудником организации №1 на выполнение работ по данному заказу, и выплачивают ему туже сумму, что и оговоренна в договоре с заказчиком. |
| |
|
[14.06.2007 5:55:48] | | avs ® Но это же и есть привлечение специалистов под свое знамя :) Сотрудник берет отпуск без содержания в организации № 1, устраивается временно в организацию № 2 и получает там честную зарплату по трудовому договору. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|