О сайте | Контакты Реклама на 0-1.ru 
  Все о пожарной безопасности
 0-1.ru   СПРАВОЧНИК  ОБСУЖДЕНИЯ  СТАТЬИ  ЗАКОНЫ  МАГАЗИН  ЦЕНЫ  ПОИСК
 Служба  ПТВ и СИЗ  СПЗ  Документация  Прочее  ГОЧС  Социалка  Лицензии и СРО  АРХИВ 
 
Авторизация  Регистрация НОВОГО пользователя 
Пользователь:   Забыли пароль? 
Пароль: 
Поиск по текущим дискуссиям:
До начала работы гляньте:
Новые Дискуссии - инструкция по эксплуатации.
здесь могла быть ваша реклама Огнетушители с ДОСТАВКОЙ!! здесь могла быть ваша реклама
Перейти в раздел
Создать НОВУЮ ВЕТКУ обсуждений в этом разделе
 

Опасность быть уволенным за написание жалоб

[Социалка]   

 последняя В обсужденнии 0 реплик
arcticspas ®

[12.12.2017 18:10:22]
 [Вынесено из Премия к завершению 2017 года Продолжение 5 http://0-1.ru/discuss/?id=36158#end
[Ув. arcticspas У нас принято обсуждать каждый вопрос в отдельной ветке. = Админ]





алекс гпн32 Да и для тех кто подначивает писать жалобы и кто хочет писать(кроме предельщиков)не забывайте что теперь можно оказаться уволенным с формулировкой "за недоверие" и причем без всяких обьяснений.




Зачем вводить людей в заблуждение, пугать быть уволенным за написание жалоб.



ФЗ "О службе в ФПС ГПС.."четко прописывает основания увольнения по данному основанию..



Статья 84. Увольнение сотрудника федеральной противопожарной службы в связи с утратой доверия



1. Сотрудник федеральной противопожарной службы подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия сотрудником мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления сотрудником сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия сотрудника на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления сотрудником предпринимательской деятельности;

5) вхождения сотрудника в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

6) нарушения сотрудником, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

2. Сотрудник федеральной противопожарной службы, замещающий должность руководителя (начальника), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

Ну это для сотрудников.



А для работников есть п.7 и 7.1 статьи 81 ТК РФ, где черным по белому прописано: 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

(п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ, от 28.12.2016 N 505-ФЗ)


[12.12.2017 18:17:25]
 И каким образом жалоба на действия должностных лиц, затрагивающих законные интересы и трудовые права сотрудников (или работников) в части выплаты премий, вписывается в увольнение по данному основанию? Полагаю, Вы написали не подумав..


[13.12.2017 14:39:57]
 Не снимали выговор (неполное служебное ) больше года, в результате чего задерживали звание, рапорта не помогли, написал министру. После этого разобрались, что девочки в кадрах затупили, сняли все и дали звание, ни кто на меня не обиделся и слава богу не уволил. А еще вконец стерлась резина на цистерне, отряд не мог профинансировать покупку новой, написал рапорт заму по гпс, после обеда мне резину (новую с камерами ) привезли в часть с доставкой, и опять же не увольний не взысканий не взаимных обид и оскарблений. Так что не нужно слишком сильно демонизировать руководство.


[13.12.2017 15:17:30]
 Не снимали выговор (неполное служебное ) больше года,

А зачем его снимать? Он через год сам снимется. Автоматом.


[13.12.2017 20:48:29]
 Все верно..Так я этот пост писал не потому, что жаловаться не нужно, а напротив, считаю ,что необходимо отстаивать свои права и положенное в соответствии с законодательством..


[13.12.2017 20:50:00]
 в рамках разумного конечно, без перегибов и качания прав..


[13.12.2017 21:20:24]
 Они ж так и работают, кто обратился с заявлением тому интересы удовлетворят, кто нет будут знать что накосячили, но отмалчиваться. Системы управления нет, все в ручном режиме.
  Ответ пойдет СЮДА
^ Вернуться к списку ^ 
 Раздел: [Социалка]Тема: Опасность быть уволенным за написание жалоб      здесь могла быть ваша реклама

Напоминаем, что для того, чтобы задать вопрос, необходимо НАЧАТЬ НОВУЮ ДИСКУССИЮ. Вопросы, заданные в уже существующих дискуссиях будут нещадно вытираться, а их авторы могут попасть в черный список!Под именем:  Разрешить показ моего e-mail
Мой e-mail:  Информировать меня об ответах


Сообщение:

 





-
Ramblers Top100Ramblers Top100 СПРАВОЧНИК ПРОЕКТАНТА. Проектирование систем безопасности.