| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[05.12.2017 21:45:09] | | скажите могут ли лишить 13-й зарплаты за нахождение в части одетым не по форме? |
 | |
|
[06.12.2017 2:30:07] | | Если Вы одеты не по форме,Вы разгильдяй!!! |
| |
|
[06.12.2017 5:53:22] | | а приходите утром на смену уже по форме? или в свободное от службы время пришли на прием к нач ПЧ, ОК, бухгалтерию. Тоже форму надевать. бред!
|
| |
|
[06.12.2017 5:54:47] | | ранее 13-ю могли лишить если есть в течение года взыскание в виде "выговор", "строгий выговор", объявленные приказом соответственно. всё остальное хотелки руководства |
| |
|
[06.12.2017 7:42:36] | | Что значит не по форме.. в смысле утром с бодуна что-ли на службе? Вообще-то у сотрудников ФПС которые служат в погонах.. нет 13 зарплаты вообще.. |
| |
|
[06.12.2017 13:46:45] | | У нас нет 13 зарплаты. Не ссыте все будет нормально. И зачем надо было такую дурацкую тему придумывать. Кто ссыт пусть сидит дома, а не работает МЧС. |
| |
|
Спец_1
[06.12.2017 15:14:52] | | Могут, но только если прежде Вам за это официально влупят выговорёшник приказом. |
| |
|
Спец_1
[06.12.2017 15:17:41] | | ... ну и конечно же если залетел в рабочее время, а не просто зашел чайковского трахнуть с заступающим караулом после своей смены ))) |
| |
|
[10.12.2017 22:34:29] | | Цитата: ALK ® [06.12.2017 5:54:47] "ранее 13-ю могли лишить если есть в течение года взыскание в виде "выговор", "строгий выговор", объявленные приказом соответственно. всё остальное хотелки руководства"
- Ребят, для понимания сути: иключевое слово здесь дисциплинарное взыскание и его наличие или отсутствие.
Вспомним давайте, что ТК РФ определяет три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. При наличии любого из этих дисциплинарных взысканий работодатель имеет право не давать любую из премий: разовых или за период времени! И любой суд поддержит его в этом, указав на такое его право.
Но это вовсе не обязанность раб-теля, захочет, возжелает и тот может дать и премию какому нибудь отдельному и это тоже его "право",отменив накануне предыдущее д.взыскание тому лицу. И такое тоже случается.Видел лично.
Да, для сотрудников перечень д.взысканий - несколько больше. |
| |
|
[10.12.2017 22:41:14] | | Цитата: Спец_1[06.12.2017 15:14:52] "Могут, но только если прежде Вам за это официально влупят выговорёшник приказом"
- Верно! Если д.взыскание не было оформлено приказом, то значит его и НЕТ и невыдача премии, всего лишь "хотелки" этого неправомерного раб-теля - Начальника отряда, проявление его дискриминации к этому работнику и принудительного труда. (Эти термины достаточно подробно разъясняят САМ ТК РФ.) |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|