| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[28.04.2017 17:51:50] | | Коллеги, доброго времени суток, ситуация следующая, имеется завод с опасным производством, но нет специалиста по пожарной безопасности и ГО и ЧС. Данные функции возложены на специалиста по охране труда. Вопрос, какими нормативными документами и законами можно руководствоваться и где четко прописано что работодатель должен вводить в организации отдельную должность специалиста по пожарной безопасности и ГО и ЧС? |
 | |
|
[29.04.2017 0:47:59] | | нет такого и не ищите. трудовое законодательство с пожарным - никак не пересекается. это две параллельные рельсы. это в ТК предусмотрено заведение инженера по охране труда там, где более 50 человек, а по пожарной теме - всё очень просто: пункт 4 ППР "Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте" http://www.consultant.ru/document/co...
|
| |
|
[29.04.2017 20:15:21] | | Коллега ибоК сожалению прав. Жесткого норматива относительно обоснования введения должности специалиста по пожарной безопасности в законодательстве нет. Но зато есть Профессиональный стандарт "Специалист по противопожарной профилактике, который утвержден Приказом Минтруда России от 28.10.2014 N 814н. Это хотя и не тот норматив, но косвенно он должен помочь Вам разъяснить и помочь работодателю понять насколько емкая эта должность по функционалу. Возможно это станет хоть каким-то подспорьем в дискуссии? |
| |
|
[01.05.2017 19:39:13] | | По пожарке не скажу, а по ГО ЧС один освобожденный на 200 человек ( работающих на производстве ), хотя может что то путаю. Набери "уполномоченный по ГО" |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|