| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[26.02.2015 12:26:36] | | Ребята, мне надоело уже слышать эту формулировку: "обязать издать приказ" или что подобное. Какой приказ? Всем нужно взять на вооружение, при консультации с юристами направлять их в нужную сторону:
1) обязать совершить "действие"-рассмотреть представление;
2) устранить существенное нарушение условий контракта со стороны МЧС .......(нужно развивать эту тему);
3) обращаю внимание на Пленум ВС РФ от 29 мая 2014 г. №8
"Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих".
Пленум к нам не относится, но содержит достаточно точное изложение последствий нарушений и последствия для работников и членов его семьи. Пример: мы имеем возможность получить единовременную выплату на покупку жилья, но в связи с неполучением звания не можем осуществлять эти права на жильё.
[Ветка Только для сообщений по делу и только по теме. Остальное смотрите в предыдущих сериях. Всякие отступления, рассуждения, эмоции и обиды будут удаляться, а авторы наказываться баном. Сопровождайте пож-ста при необходимости свою информацию общими деталями: ваш регион, служба, срок ожидания и т. п.
Начало см Хожу без погон, хотя аттестован. Продолжение 17 = Админ]
|
 | |
|
Мкк
[26.02.2015 13:39:54] | | Чтобы добиться правды, возможно придется дойти до Верховного суда. Вот пример, правда немного в другом ракурсе, но схож с нашей ситуацией. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 июля 2012 г. N 87-КГ12-2. Суд отменил ранее принятые по делу судебные решения и удовлетворил исковые требования о включении периода службы в органах внутренних дел в выслугу лет, поскольку то обстоятельство, что за период прохождения службы в органах внутренних дел в должности следователя истцу в нарушение закона не было присвоено специального звания по независящим от него причинам, не может служить правовым основанием для отказа во включении в выслугу лет спорного периода службы и ограничивать его пенсионные права. |
| |
|
[26.02.2015 14:26:57] | | Хотел бы сказать, что в законе сроки не прописаны на присвоение звания, но у любого документа есть срок рассмотрения. Если мне не изменяет память, этот период составляет от 10 до 30 рабочих дней. Поэтому получив документы по присвоению званий, их обязаны рассмотреть в этот срок и в случае отказа присвоения дать аргументированный ответ. Почему-то об этом все забыли. |
| |
|
[26.02.2015 14:43:10] | | Никто не забыл. Эти сроки следует применять к подготовке документов Департаментом кадровой политики, у них в Положении есть обязанности готовить документы вносимые на рассмотрение Министром МЧС. |
| |
|
[26.02.2015 18:42:15] | | Коллеги,кто подал в суд нужно идти ВСЕМ до самой последней инстанции суда(Верховный или конституционный суд).Вместо прокуратуры и тп,пишите лучше в местные СМИ (сам сейчас в поиске газеты,кто возьмется за это).На решение районных судов не обращайте внимания,уверен у главков и РЦ есть на них выходы...Поэтому там можно не ждать положительных решений.
К вопросу,когда подавать в суд (до или после сокращения).Во первых сокращают вас (инициатива работодателя),поэтому он должен исполнить п.4.2, 4.3. котракта. А подавать до сокращения смысл? Реальность такова,что сейчас нет сроков присвоения и пока вы на службе,у суда есть все основания отказать (может вам присвоят к дню увольнения). Суды тоже свою 5 точку прикрывают.А когда вот вас уволили,тут правда на вашей стороне,тк уже нарушен контракт. И когда вам предлагают должности,если отказываетесь,то лучше написать,что отказываюсь в связи с неприсвоением звания,тк выполняю должностную инструкцию сотрудника,и не получаю положенных денег согласно должности |
| |
|
77 ®
[26.02.2015 23:04:29] | | (ГУ по г.Москва) Со дня на день ожидаю уведомление по сокращению по ОШМ. Собираюсь подавать в суд в марте.
Есть у кого нибудь положительные решения суда? |
| |
|
ОПЕР
[27.02.2015 5:18:54] | | Для того чтобы в Верховный суд подать Вам необходимо пройти первую инстанцию и вот когда Вам откажут в обжаловании первой инстанции(районный суд)тогда уже исковое подается в Верховный Суд!!! Насчет того что ждать или не ждать, после или до сокращения (увольнения)подавать в суд, РЕШАТЬ только Вам но одно Вам скажу из своего опыта суды это затяжной процесс и не один день все происходит Районные, Верховные, Конституционные все это длится до года и более, пока есть работа за которую хоть гроши платят я лично с начала года начал действовать, а то сократят(уволят) с работы и уже БУДЕТ НЕ ДО СУДОВ!!! |
| |
|
[27.02.2015 11:22:05] | | Подскажите присвоено звание кому нибудь кто восстанавливался и выше лейтенанта? |
| |
|
Мкк
[27.02.2015 11:33:37] | | des1988? Вам выдали решение суда (хотелось бы увидеть выводы суда) и подали ли Вы апелляцию на решение суда? А судится, Вы правы, нужно до победного. Тем более пример я уже приводил ранее, где чел. прошел две инстанции с отрицательным результатом. Также же, я бы рекомендовал Вам при составлении аппеляционной жалобы посмотреть Определение СК по гражданским делам ВС РФ от 13 июля 2012 г. N 87-КГ12-2 (Гарант) на основании чего ВС РФ отменил ранее вынесенные решения. |
| |
|
[27.02.2015 12:22:48] | | Коллеги! Как-то все затихло.... больше никому ничего не присвоили или нет данных.... Получается ,что звание дали примерно 15 человекам??? |
| |
|
[27.02.2015 13:00:47] | | не знаю на сколько это правда, но якобы сегодня приказ на подпись должны были положить после доработки |
| |
|
[27.02.2015 14:47:40] | | Был 25.02.2015 в кадрах. Сказали кадровые вопросы решаться до конца марта. Но кажется это в связи с сокращением. А по нам до следующего сокращения тишина будет. Кстати оно в августе. От президента ответа нет. В управлении двум людям дали звания не ГПНщикам. |
| |
|
[27.02.2015 14:53:01] | | По моему мнению у КАДРОВИКОВ задачи такие: 1.Уволить "безпогонников" в апреле и пенсионеров по истечению контракта в апреле-марте 2. Затем пенсионеров (45 лет или имеющих пенсионную выслугу, конечно выборочно) 3. На образовавшиеся вакантные места никого не брать до сентября, что бы "легко" их соратить |
| |
|
[27.02.2015 14:54:28] | | Каждый раз по 10% :))) |
| |
|
[27.02.2015 16:54:41] | | ZZ ®, откуда такая информация?? |
| |
|
[27.02.2015 19:03:33] | | Мкк Решение суда пока не готово. Как будет,выложу в нашу группу в контакте |
| |
|
[27.02.2015 22:16:16] | | Наша в группе вконтакте, это какая? |
| |
|
[28.02.2015 1:24:46] | | https://vk.com/bezpogon |
| |
|
ОПЕР
[28.02.2015 7:26:33] | | Администрация президента, администрация председателя правительства а также ген. прокурор ОТВЕТИЛИ ОТПИСКОЙ!!!Жду решения СУДА! |
| |
|
[28.02.2015 14:47:02] | | "Администрация президента, администрация председателя правительства а также ген. прокурор ОТВЕТИЛИ ОТПИСКОЙ!!!" Все эти ведомства будут отвечать отпиской,потому как сейчас сокращения во всех ведомствах,и сейчас есть серьезный аргумент-кризис....Как любят говорить "извините,вот так получилось..." Поэтому надежда на суд...в частности на верховный суд |
| |
|
[28.02.2015 15:12:11] | | Все должны подать в суд и исковые - коллективно, по регионам!!! Толпой и слона можно запинать))) |
| |
|
[28.02.2015 16:24:47] | | Сегодня на селектора сказали конкретно "уволить". Может у кого нибудь есть запись?
|
| |
|
[28.02.2015 16:35:31] | | Всем коллегам по несчастью (счастью) привет.
Ожидаю звание с 12.13 г.
Образование: Инженер пожарной без-ти.
ВУЗ: МО РФ
Должность: Начальник пожарной части
25.02.15 вручено : Уведомление об увольнении из ОВД согласно п."Е" ст. 58 Положения (по сокращению штатов).
Сама должность естественно никуда не денется, а разаттестовывается... вот они точечные ошм...
|
| |
|
pozh
[28.02.2015 16:45:41] | | НПЧ, т.е. начальник части будет работник? |
| |
|
[28.02.2015 17:43:29] | | НПЧ, какой регион?
|
| |
|
[28.02.2015 17:48:01] | | Да, после 25 апреля будет штатная категория - работник. (До этого была "капитан")
ЦРЦ. |
| |
|
[28.02.2015 18:01:37] | | НПЧ, а твои подчиненные в погонах? |
| |
|
[28.02.2015 18:19:18] | | нет |
| |
|
Она
[28.02.2015 20:59:09] | | Ребята!!! Это полный беспредел, была в пятницу у Начальника ДКП России, ответ таков, никому не будем присваивать( прихоть министра) , Сейчас в марте сократим должности ваши и все. Нам нужно объедаться всем и выйти как медики вышли и на них обратило внимание правительство ! |
| |
|
[01.03.2015 9:22:00] | | Можно все, если хочется, только палку перегибать не следует. Грош тогда вообще цена таким будущим "офицерам". В России силовые структуры и ведомства не митингуют, не митинговали и не будут митинговать.А вот подать в суд и исковые заявления - коллективные, по регионам, вот сила!!! |
| |
|
[01.03.2015 9:26:50] | | Прихоть министра? Причем здесь прихоть, просто каждый умный человек знает, кого можно послать и посланный еще спасибо скажет и извинится, а кого нельзя. |
| |
|
Она
[01.03.2015 9:50:08] | | Уважаемый! Вот именно что это его прихоть, все вокруг понимают это. Вот именно что не в одном Ведомстве никогда такого не было! А по судам могу сказать одно, что суды как правило принимают сторону Государства, даже если оно не право |
| |
|
[01.03.2015 13:15:58] | | Здраствуйте господа ХОРОШИЕ...По поводу подавать сейчас или потом ОТВЕТ КАК ВСЕГДА ОЧЕНЬ ПРОСТ.....решать только ВАМ!!! и вот вам ответ(БОМБА)Дело № 2-405/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.,
при секретаре Мартьяновой С.С.,
с участием истца Огородовой Т.С., представителя истца Кулистова О.В., представителя ответчика Олядничук О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 26 апреля 2012 года дело по иску Огородовой Т.С. к ФКУ «10 отряд федеральной противопожарной службы по Республике Коми (договорной)» о возложении обязанности присвоить специальное звание старший прапорщик внутренней службы, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Огородова Т.С. обратилась в суд с иском к ФКУ «10 отряд федеральной противопожарной службы по Республике Коми (договорной)» (далее - ФКУ «10 отряд») о возложении обязанности присвоить специальное звание старший прапорщик внутренней службы, взыскании компенсации морального вреда в размере <....> руб. В обоснование своих требований указала, что проходит службу в ГПС МЧС России по Республике Коми с __.__.__. В настоящее время проходит службу в ФКУ «10 отряд» согласно контракту от __.__.__. При заключении контракта имела специальное звание прапорщик внутренней службы. Согласно Положению о службе в ОВД и Приказу МВД №__ от__.__.__ срок выслуги в указанном звании составляет 5 лет. Предыдущее звание прапорщика внутренней службы присвоено истице в __.__.__, очередное специальное звание старшего прапорщика внутренней службы должно быть присвоено в __.__.__. По занимаемой истицей должности старшины группы обслуживания присвоение специального звания старший прапорщик предусмотрено штатным расписанием. Решение о задержке присвоения очередного специального звания истице под расписку не объявлялось.
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, пояснила, что решением Интинского городского суда РК от 29.11.2010 в редакции кассационного определения от 24.01.2011 восстановлена на службе в ФКУ «10 отряд» с зачислением в распоряжение ФКУ «10 отряд». Указанным решением на ответчика возложены обязанность заключить с истицей контракт о прохождении службы на срок не более чем 5 лет. На основании контракта от __.__.__ истица занимает должность старшины группы обслуживания №__ пожарной части, которая дислоцируется в ____. Вместе с контрактом ей было направлено сопроводительное письмо, которым предлагалось прибыть к начальнику №__ пожарной части для разъяснительной беседы по порядку дальнейшего прохождения службы. Никаких объяснений по поводу порядка прохождения службы истица не получила. До заключения контракта, в период нахождения в распоряжении отряда рабочее место истицы находилось в ____, она выполняла различные разовые поручения руководства №__ пожарной части. После заключения контракта указанное положение не изменилось, в____ к месту дислокации №__ пожарной части истицу не направляли. Поскольку контракт от __.__.__ подписан обеими сторонами, не расторгнут, истица полагает себя состоящей на должности старшины группы обслуживания№__ пожарной части.
Представитель истицы поддержал заявленные требования, пояснил, что согласно Приказу МЧС России № 1027 от 30.12.2005, которым утверждено типовое штатное расписание пожарной части федеральной противопожарной службы, в каждой пожарной части в группе обслуживания следует вводить должность старшины, которой соответствует специальное звание старший прапорщик внутренней службы. Также указанным приказом утвержден перечень должностей сотрудников федеральной противопожарной службы и соответствующих им специальных званий, которым предусмотрена для отрядов и пожарных частей федеральной противопожарной службы должность старшины и соответствующее ей специальное звание старшего прапорщика внутренней службы. Все приказы, на которые ссылается ответчик, датированы ранее даты заключения истицей контракта от __.__.__. После заключения контракта, который не расторгнут, никаких приказов о направлении истицы в распоряжение отряда не издавалось. В связи с чем истица не является находящейся в распоряжении, а занимает должность, указанную в контракте.
Ответчик представил письменные возражения на исковые требования, в которых иск не признал, указал, что приказом от __.__.__ №__ на основании определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 24.01.2011 истица выведена за штаты и освобождена от должности старшины группы обслуживания №__ пожарной части с зачислением с распоряжение 10 отряда с __.__.__, с приказом истица ознакомлена. В связи с чем истице не может быть присвоено очередное специальное звание.
В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что процедура ознакомления истицы с решением о задержке присвоения очередного специального звания действительно была нарушена в связи с нахождением истицы в отпуске, однако нарушение указанной процедуры не может являться основанием для присвоения очередного специального звания. В штатном расписании №__ пожарной части ФКУ «10 отряд» отсутствует должность старшины группы обслуживания, истица является зачисленной в распоряжение отряда, в связи с чем ей не может быть присвоено очередное специальное звание.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими отклонению.
Судом установлено, что решением Интинского городского суда РК от 29.11.2010 по делу № 2-6189/10 с учетом изменений, внесенных определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Коми от 24.01.2011 по указанному делу, Огородова Т.С. восстановлена на службе в ГУ «10 отряд» с зачислением в распоряжение ГУ «10 отряд» с __.__.__, ГУ «10 отряд» обязано заключить с Огородовой Т.С. контракт о прохождении службы на срок не более чем на 5 лет. Приказом ГУ «10 отряд» от __.__.__ №__ истица освобождена от должности старшины группы обслуживания №__ пожарной части с __.__.__ и зачислена в распоряжение ГУ «10 отряд». __.__.__ между ГУ «10 отряд» и истицей заключен контракт о службе в ГПС МЧС РФ в должности старшины группы обслуживания №__ пожарной части ГУ «10 отряд» на срок 3 года.
Согласно служебной карточке истице присвоено специальное звание прапорщик внутренней службы с __.__.__.__.__.__ ВрИО начальника ГУ «10 отряд» принято решение о задержке представления истицы к присвоению очередного специального звания старший прапорщик внутренней службы. В качестве основания для задержки в решении указано нахождение истицы в распоряжении ГУ «10 отряд» (ст. 32 Положения о службе в органах внутренних дел, приказ ГУ «10 отряд» от __.__.__ №__).
В соответствии со ст. 40 Федерального закона от 25.07.2002 № 116-ФЗ до принятия федерального закона, регулирующего прохождение службы в Государственной противопожарной службе МЧС России на лиц рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1 (далее – Положение).
В соответствии со ст. 22 Положения специальные звания сотрудникам органов внутренних дел присваиваются персонально с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет и занимаемой штатной должности, а также других условий, предусмотренных настоящим Положением. Статьей 23 Положения установлен срок выслуги в специальном звании прапорщика внутренней службы пять лет.
Таким образом, для присвоения очередного специального звания сотрудник должен занимать должность, которая позволяет присвоить соответствующее специальное звание.
В соответствии со ст. 16 Положения сотрудник органов внутренних дел может проходить службу не на должностях рядового и начальствующего состава в случаях: а) нахождения в распоряжении органов внутренних дел… Согласно ст. 16.1 Положения сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в следующих случаях: а) при нахождении за штатом (в случае ликвидации или реорганизации органа внутренних дел (подразделения), сокращения численности или штата сотрудников органа внутренних дел (подразделения); б) при освобождении от замещаемой должности в связи с перемещением по службе… До назначения на другую должность или прекращения службы в органах внутренних дел зачисленный в распоряжение органов внутренних дел сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника (руководителя, командира) соответствующего органа (подразделения) внутренних дел либо другого уполномоченного руководителя.
Суд находит несостоятельными доводы истицы о замещении ею должности старшины группы обслуживания№__ пожарной части в соответствии с контрактом от __.__.__.
В штатном расписании ГУ «10 отряд», утвержденном Приказом ГУ МЧС России по Республике Коми от __.__.__№__, отсутствует должность старшины группы обслуживания. В связи с этим контракт от __.__.__ о прохождении истицей службы в несуществующей должности не может быть признан заключенным, поскольку основное (существенное) условие контракта – занимаемая сотрудником должность – не определено.
При этом и фактически истица не приступила к обязанностям старшины группы обслуживания №__ пожарной части. Указанная часть дислоцируется в ____. Истица к месту дислокации части не выезжала, продолжала выполнять разовые поручения руководства №__ пожарной части, дислоцирующейся в ____, ее рабочее место находилось в ____. Из объяснений истицы следует, что после заключения указанного контракта характер ее служебных отношений не изменился, она продолжала выполнять те же функции на том же рабочем месте, что и в период нахождения в распоряжении отряда.
Таким образом, истица не только юридически, но и фактически находится в распоряжении ГУ «10 отряд» с__.__.__ до настоящего момента.
Согласно ст. 32 Положения представление к присвоению очередных специальных званий сотрудников, находящихся в распоряжении соответствующего органа внутренних дел не производится до назначения на должность. В связи с вышеизложенным истице правомерно задержано присвоение очередного специального звания.
Поскольку судом не установлено неправомерных действий со стороны ответчика в связи с неприсвоением истице очередного специального звания, оснований для взыскания в пользу истицы компенсации морального вреда в размере <....> руб. не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Огородовой Т.С. в иске к Федеральному казенному учреждению «10 отряд федеральной противопожарной службы по Республике Коми (договорной)» о возложении обязанности присвоить специальное звание старший прапорщик внутренней службы, взыскании компенсации морального вреда в размере <....> руб. отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 05.05.2012.
Судья Л.В. Махнева
И ТАКОЕ БЫВАЕТ...) |
| |
|
[01.03.2015 13:32:26] | | То-бишь пока служишь на должности тебе судом если не районным то Верховным возможно присвоят, а если выкинут, то нет ТЕЛА, нет ДЕЛА! |
| |
|
[01.03.2015 14:25:29] | | Ув. коллеги речь в этом иске идет о присвоении очередного специального звания, а не первого. Прошу не путать. Это совсем другая тема. |
| |
|
[01.03.2015 18:22:57] | | Ну что может новый начальник ДКП? Коллег не знает,место новое, сориться не хочется...Быть такого не может, что бы один человек не слушал десятерых!!! Вывод один-все десять за кресло свое боятся, а нам "лапшу вешают". Как преподносят, так и получают.Коллективные исковые заявления в суд-наша помощь тем, кого якобы не слушает Министр.Остался месяц!!! |
| |
|
nachkar
[01.03.2015 20:40:59] | | Ну вы, наверное, слушали коллегию, ВАП сказал, подайте фамилии кадровиков, незаконно назначивших сотрудников и уволим этих кадровиков. Кто ж после такого будет ему что-либо доказывать? Своё место дороже. |
| |
|
[02.03.2015 1:15:03] | | Почему не авторизуете в группу bezpogon вконтакте, админ авторизуй - написал и письмо и заявку подал. |
| |
|
Клинтон
[02.03.2015 5:56:09] | | новый ДКП настолько без хребетный что СВОИХ (безпогонников) кого сам принимал на прошлой недели всех и дал указание НОВОСИБИРСКУ СОКРАТИТЬ!ВОТ ЧТО ДЕЛАЕТ ВЛАСТЬ с людьми...У меня ситуация еще СМЕШНЕЙ после ответа-отписки господина Чесных с генеральной прокуратуры, я написал повторно разобраться с таким ответом...потому как меня этот ответ неустроил и сослался на Ч. 6 ст.8 ФЗ-59 Запрешается направлять ЖАЛОБУ на рассмотрение в ГОС орган , решение или бездействие которых обжалуется!!!МОЕ повторное письмо ген. прокурор ПЕРЕДАЛ В ВОЕННУЮ ПРОКУРАТУРУ , для чего и зачем НЕПОНИМАЮ ...ЖИЗНЬ В РОССИИ НЕ СТАНОВИТСЯ ЛЕГЧЕ, НО СМЕШНЕЕ ТОЧНО... |
| |
|
[02.03.2015 7:46:20] | | Сегодня ждем директивы по ОШМ, в том числе и по нашему вопросу. Предварительно - безпогонных ГПН уволить, остальным должности сделать вольными либо ГГС. |
| |
|
[02.03.2015 7:47:55] | | Т.е. сегодня или завтра должны вручить уведомления кому еще не вручили. |
| |
|
ОПЕР
[02.03.2015 8:23:58] | | служил в МО РФ 18 лет выслуги имею за плечами, в 2009г. А. Сердюков занялся реформированием и сбросил директиву по сокращение частей и соединений...Офицеров собрал, обьяснил. выдали ключи от квартиры 15 окладов ден. содержания и уволили по ЧЕЛОВЕЧЕСКИ! А здесь в МЧС ПуЧКОВ что хочет то и делает, не обьяснений ни каких то пояснений законных ничего неделает, непонятно если это сокращение то в начале года надо было одеть на всех ПОГОНЫ выплатить ПО ЗАКОНУ деньги и СОКРАТИТЬ ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА чтобы не у кого претензий небыло! |
| |
|
[02.03.2015 11:45:46] | | Бросьте заниматься с этими прокуратурами.правосудием у нас занимаются судью. Или все еще мало отписок от прокуроров?Этот подход абсолютно неэффективен,тк они все в одной упряжке там |
| |
|
[02.03.2015 12:33:39] | | Гость! В нашей ситуации все методы приемлемы! Клинтон правильно делает - пишет во все инстанции. Прежде чем обращаться в суд, неплохо было бы пройти нижний эшелон, чтобы вынести проблематику сотрудников МЧС на поверхность.
|
| |
|
Клинтон
[02.03.2015 13:44:46] | | Господа не сидим и не ждем когда за Вас сделают всю работу, из 600 оставшихся недо сотрудников по судам прокуратурам администрациям президента и Медведева подали 10 человек и у трех пока что то резонансное произошло (Хабаровск-2)(Чита-1),глядишь еще подадут в Мещанский суд да не только СМИ агентство Москва но и другие, а так если как mason рассуждать сидеть и ждать то плакали Ваши ДЕНЬЖАТА вместе со званиями а у Паучкова и его замов премия появится не 500тыс а лимон и более...ЗА ВАШ СЧЕТ!!! |
| |
|
[02.03.2015 16:15:00] | | Мое решение суда http://dropmefiles.com/xSrd7
На следующей неделе буду обжаловать в областной |
| |
|
USER55
[02.03.2015 17:04:41] | | Суды значит зацепились за то, что срок присвоения не определен, значит в действиях Министра отсутствует бездействие в присвоении званий. Надо нам всем искать какие-то лазейки в законодательстве по этому поводу. А то сейчас поголовно начнут отказывать по этому основанию. |
| |
|
[02.03.2015 17:45:47] | | Касаемо тех кого сократило МЧС или собирается сократить,лазейка железобетонная...по 212-фз мы относимся к сотрудникам,раз на нас нет отчислений...И по факту сейчас для пенсионных и тп фондов мы 1,5 года вообще не работали.
По отчислениям проверял на сайте госуслуг,нет там ни хрена. Щас даже на больничный не уйдешь по человечески. Спасибо господину Пучкову..."Благородный" наш добродетель
Выдержка из 212-фз:
п. 14 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ (Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службы, лицами , имеющими специальные звания, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации) |
| |
|
[02.03.2015 17:58:01] | | Здравствуйте.уважаемый des1988 скиньте пожалуйста мне решение на личку SDV1706@yandex.ru.а то его уже не открыть на ветке.заранее спасибо. |
| |
|
[02.03.2015 19:02:41] | | Уважаемые, читая это решение, наталкиваюсь на мысль: вы одни ходите в суд? Почему не истребовали доказательства: регламент или установочный приказы по повседневной деятельности ДКП, как основного структурного подразделения отвечающего за подачу представлений министру? Там же их деятельность расписана и можно будет оттолкнуться от их обязанностей и сроков подготовки документов.
Почему не пробовали возможность применения аналогии закона и аналогии права предусмотрена п. 3 ст. 11 ГПК РФ (в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, суд применяет нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм - разрешает дело, исходя из общих начал и смысла законодательства (аналогия права).
Даю задание;)): изучить вопросы о прохождении федеральной службы в других органах и их документы по сходным вопросам. Изучайте правила и законодательства полиции, фскн, фсин, и т.д. |
| |
|
вмп
[02.03.2015 19:08:42] | | В таможне срок вроде 3 месяца на присвоение |
| |
|
вмп
[02.03.2015 19:08:59] | | В таможне срок вроде 3 месяца на присвоение |
| |
|
Барт
[02.03.2015 23:04:21] | | Почему никто ничего не читает выше!?! Про таможню лично я уже писал - срок ровно месяц!, там это чётко в ФЗ о службе в ФТС прописано! Да и мысль ссылаться на аналогичные акты я уже предлогал в 17 или 16 ветке... |
| |
|
NS kep ®
[03.03.2015 6:16:37] | | ZZ все подтверждается-вручили уведомление об увольнении через 2 мес.как работника. должность типа переведена в разряд работник основание директива 47-23-3 от 19.02.15 |
| |
|
ОПЕР
[03.03.2015 6:53:27] | | господа надо объединяться и создавать группу по регионам бастовать вплоть до ГОЛОДОВКИ!!! Был у нач управления кадров в РЦ 02.03.15г. от него узнал по сокращению и он сказал что это сокращение коснется всех беспогонников до конца МАРТА и это ПРИХОТЬ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО МИНИСТРА ЧС!!! |
| |
|
Гость
[03.03.2015 8:25:00] | | Дали уведомление о сокращении должности с 1 мая! Обещают сделать перерасчет как работнику, согласно 545 приказа. Если сделают, уйду тихо и мирно, если нет, буду подавать в суд уже на ГУ свое, это проще и перспективнее! И если честно, да и чрт с ним с этими погонами и этой работой, дурдом, психиатрическая больница, я в войнушку в детстве наигрался. Взрослому человеку заниматься откровенной фигней и симулированием работы...в общем оно к лучшему, пусть будет сначало тяжело, но хоть человеком останусь, а не овощем к концу выслуги! А Министр, ну что про него сказать, думаю его ждут как своего на парадах в Европе! |
| |
|
[03.03.2015 8:41:03] | | Сколько обещают сделать перерасчет? |
| |
|
Гость
[03.03.2015 9:24:49] | | Пока на стадии согласования в бухгалтерии, как точную цифру узнаю, отпишусь тут! |
| |
|
[03.03.2015 10:19:53] | | Тоже без погон ® Да,в суд ходил один. Не вижу смысла отдавать за псевдоадвокатов по 20-35 тысяч...Которые не хрена в системе не понимают,и часто льют воду. Мне хватило,что мчс нае.. с деньгами...еще на адвоката тратиться,на фиг надо. Все равно я еще не слышал не про одного адвоката,кто сталкивался с подобными делами. |
| |
|
[03.03.2015 10:21:14] | | Касаемо вопросов,как в других ведомствах. Это другие ведомства,и суду по фиг.По факту для суда сроки нигде не прописаны в мчс,а бездействие почти нереально доказать...Нужно ссылаться на нарушение контракта |
| |
|
MA
[03.03.2015 10:46:41] | | Вчера пришла директива с ПРЦ заменить все должности беспогонников на должности работников. |
| |
|
[03.03.2015 10:56:00] | | Сама деректива есть?! Где можно ее посмотреть?! к нам ни чего не поступало) |
| |
|
[03.03.2015 11:26:08] | | Ребята есть с Хабаровска кто получил звание? |
| |
|
ОПЕР
[03.03.2015 11:43:04] | | если не получил то это вопрос ВРЕМЕНИ! |
| |
|
[03.03.2015 11:44:54] | | Коллеги я так и не могу понять неужели больше нет положительных решений суда кроме замечательного города Хабаровска.или народ выигрывает и сидит как мыши?!!! |
| |
|
[03.03.2015 11:55:58] | | Тоже самое интересно и интересно как получили звания в 2015 году в других регионах? |
| |
|
ОПЕР
[03.03.2015 12:39:21] | | 16 апреля планируется прямая линия Путина. Надо всем ожидающим и их родственникам пробовать дозвониться по нашему вопросу. Может у кого нибудь и получиться дозвониться. Посмотрим что ответит на это наш президент. НЕСТЕСНЯЕМСЯ готовим вопросы!!И МОСКВИЧИ НЕСИДИМ НА ПОПЕ РОВНО УЖЕ БЫ ДАВНО ОРГАНИЗОВАЛИ МИТИНГ(голодовку) с привлечением СМИ или встречу с Жириком, зюгановыми и т.е. а то СИДИТЕ КАК СЕРЫЕ МЫШИ!!! |
| |
|
[03.03.2015 11:58:53] | | http://my-files.ru/1x19jj ghbkj;tybt r приложение к директиве |
| |
|
[03.03.2015 12:12:54] | | ZZ, огромное тебе человеческое спасибо. |
| |
|
[03.03.2015 12:46:25] | | ZZ, а можно "посмотреть прилагаемые" перечни" |
| |
|
[03.03.2015 12:53:24] | | Аналогичная директива пришла к нам. ГУ делает приказ по ОШМ. На днях должны вручить уведомление. Обещают уволить как сотрудника. На счет выплат пока неизвестно. Начинаю готовить доки в суд. В какой именно,- будет зависеть от выплат после увольнения. ...с богом... |
| |
|
Барт
[03.03.2015 13:28:41] | | Джонни88, напиши мне на мыло pochta_jashik@mail.ru
Сегодня позвонили кадры, уведомление меня уже ждёт...
Интересная вообще логика, для погон мозгов мало, а на этой же должности, но без погон - отличный парениша! |
| |
|
[03.03.2015 13:41:32] | | ГПС_Боец, прилагаемые перечни у каждого региона свои выписки. Но суть такова, что ГПН - сократить, ПЧ - перевести в работники, ГУ - перевести в ГГС. |
| |
|
ГПС_Боец ®
[03.03.2015 14:32:17] | | ZZ ПЧ - в работники??? Как так.. Вот там то точно будет работать некому.. Говорили же что л/с участвующий в ТП и проведении АСР не тронут? |
| |
|
[03.03.2015 15:36:38] | | ГПС_Боец, у нас из ПЧ никого нет, поэтому ничего сказать не могу. |
| |
|
[03.03.2015 15:58:53] | | des1988 ® 1. По поводу "Не вижу смысла отдавать за псевдоадвокатов по 20-35 тысяч...Которые не хрена в системе не понимают,и часто льют воду" - полностью согласен. Я уже говорил, что нужны толковые юристы, каких сейчас днем с огнем не найдешь. 2. По поводу "Это другие ведомства,и суду по фиг" - эти вопросы районные (областные) суды рассматривать не могут. Аналогия законодательных актов других министерств и ведомств - преимущественно прерогатива Верховного или Конституционного судов. |
| |
|
[03.03.2015 16:52:27] | | В соответствии со статьей 60 положения о службе в ОВД РФ и Директивой МЧС России от 19 февраля 2015 года 47-23-3 вы ставитесь в известность о сокращении Вашей должности с 30 апреля 2015 года. На основании вышеизложенного , Вы будете уволены из ГПС на основании статьи 81 Трудового кодекса РФ
Вот такое уведомление получил.
Принятс 12.2013, ОМТО ОФПС |
| |
|
[03.03.2015 16:55:00] | | ОПЕР ГРУППА СОЗДАНА :
http://vk.com/bezpogon
|
| |
|
[03.03.2015 16:56:01] | | гпс боец, я работаю начкаром мне тоже сегодня вручили уведомление и сказали что через 2 месяца сократят, звонил сегодня в ДКП сказали сиди и жди звания авось дождёшся |
| |
|
[03.03.2015 16:58:53] | | не понял юмора)) вручают уведомление и говорят, что сиди и жди звания, может дождешься )) что за бред )) |
| |
|
[03.03.2015 17:17:15] | | у нас один на прошлой неделе дождался, хотя ему тоже говорили звание не придёт увольняйся по собственному, через 3 дня звание пучков подписал |
| |
|
[03.03.2015 18:11:47] | | Может реально наймем сообща публичного знаменитого адвоката? Если все скинемся по деньгам осилим. Москва, что скажете?
|
| |
|
[03.03.2015 21:36:31] | | Никого наверное уже не удивлю,но мне тоже сегодня вручили уведомление о сокращение моей должности с 30.04.2015. |
| |
|
[03.03.2015 21:37:55] | | Думаем о совместном иске? |
| |
|
[03.03.2015 22:22:38] | | сегодня вручили уведомление,с приказом, директивой ознакомится не дали. Увольняют как сотрудника и в уведомлении это прописывают, а на ВВК направление не дали. На вопрос предоставить мне копию приказа, ответили, что все копии выдаются по заявлению в 3-х дневный срок. |
| |
|
[03.03.2015 23:33:13] | | 48rus я директиву читал, уведомление сегодня тоже получил, и послушал коллегию пучкова, он же русским языком сказал боевые подразделения не трогать, а я начкаром работаю в пожарно спасательной части и всё равно меня задолбали сегодня в ДКП звонил мне ответили ничего поделать не можем ты якобы к нам пришел из милиции, хотя я до милиции 13 лет в пожарке отработал потом перевёлся в ровд и проработал только год и уволился в 2010 году, в 2013 восстановился в пожарку |
| |
|
[03.03.2015 23:34:15] | | zz как мы с тобой совместно иск то подадим, я в мордовии? |
| |
|
[03.03.2015 23:38:08] | | По поводу совместного иска с помощью известного адвоката - вопрос очень хороший. Думаю, не только Москва присоединится к нему. Но сначала необходима юрконсультация с таким адвокатом, чтобы оценить судебную перспективу. Помимо этого такие адвокаты очень любят громкие общественные дела, особенно когда пахнет выигрышем. |
| |
|
[03.03.2015 23:40:42] | | evgen1979 ® "zz как мы с тобой совместно иск то подадим, я в мордовии?" В наш век технического прогресса это совсем не проблема ))) |
| |
|
[03.03.2015 23:46:55] | | я бы совместный иск подал бы, думаю чем больше народа, тем эффективнее |
| |
|
[04.03.2015 0:14:13] | | Москва! А кто-нибудь у вас там вообще консультировался с известным юристом по трудовым спорам? Ведь в Москве немало таких адвокатов, имеющих практику судебных тяжб по трудовым спорам с министерствами и ведомствами. |
| |
|
[04.03.2015 10:58:35] | | Тушила Д ® ГПС_Боец ® пожаровник ®
Для "а поговорить?" и чтоб "поплакаться" откройте другую, свою ветку. В данной ветке лирические отступления не допускаем. Иначе буду банить. |
| |
|
[04.03.2015 12:24:46] | | На информационном портале адвокатов России: "Когда вы выбираете себе в защиту известного адвоката, вы можете быть уверенны в том, что не попали в руки мошенникам. Обычно адвокаты Российской Федерации – это партнеры адвокатского бюро. Часто создаются коллегии адвокатов, которая включает в себя отобранных специалистов своего дела. Например, к таким адвокатам относятся Кузнецов Б.А., Коблев Р.П., Барщевский М.Ю. и другие.
Помимо деятельности в коллегиях, адвокаты могут создавать и индивидуальные адвокатские кабинеты. Однако такие квалифицированные специалисты осуществляют частную деятельность в том случае, если могут обеспечить себя клиентами. Обычно такие адвокаты являются более востребованными. Среди известных фамилий можно выделить Зорина Н.А., Балашова Д.А., Титова А.Ф. и других."
Москва, попробуйте встретиться с кем нибудь из них. |
| |
|
[04.03.2015 13:17:30] | | Помимо этого консультации этих адвокатов могут быть вообще бесплатными или не превышать 2000 рублей. В любом случае надежда ТОЛЬКО на Москву, т.к. все высшие судебные инстанции (Верховный, Конституционный суды РФ) находятся там. Из других регионов возможности ездить на судебные заседания в Москву вряд ли найдется. Если коллеги из Москвы смогут создать судебный прецедент, то у других регионов автоматически появится возможность защитить свои права на своих территориях. |
| |
|
USER55
[04.03.2015 14:28:19] | | Пришла отписка из ДКП (писал заявление на имя министра). "Сроки присвоения законодательно не определены. Ваши документы на присвоение специального звания находятся на рассмотрении в ДКП и будут реализованы в соответствии с законодательством". Только когда, 9 апреля уже сокращен. Короче тянут время. Иск подаю 9 апреля. |
| |
|
[04.03.2015 14:36:19] | | USER55 Вот именно поэтому и необходимо обязать законодателя определить сроки присвоения первого звания. Очень хороший ответ ДКП для судов. |
| |
|
USER55
[04.03.2015 16:37:55] | | Это в госдуме через Конституционный суд надо решать кому-то в Москве, чтобы депутаты внесли изменения в Положение о службе в ОВД. |
| |
|
[04.03.2015 17:58:00] | | USER55! Пожалуйста пришлите ответ из ДКП! Очень надо! korevol@sibmail.com |
| |
|
беззвания
[04.03.2015 18:42:34] | | UZER55, мне тоже скиньте пожалуйста на
ibragimbarkin@mail.ru |
| |
|
Барт
[05.03.2015 7:48:01] | | Выдали уведомление, сокращают как сотрудника по статье 58, е... |
| |
|
[05.03.2015 10:21:47] | | Барт:
Получается в приказ попали только избранные???? Или у кого есть данные по приказу 16-нс.... |
| |
|
Мкк
[05.03.2015 10:35:41] | | Всем должно быть уже понятно, что тем кому до настоящего времени не присвоено звание, уже нечего ждать, его мирным путем не присвоят. Здесь только действовать, писать челобитные, судиться, делиться опытом. Читая решения судов, где отказано в удовлетворении требований- причина отказа : "Законодательством не установлены сроки в течении которых Министром МЧС России должны быть рассмотрены кандидаты и подписан приказ о присвоении первых специальных званий.Таким образом в действиях Министра МЧС России отсутствует бездействие, о котором указывает истец в исковом заявлении. Требования истца о присвоении ему звания «___ внутренней службы» не основаны на законе и не подлежат удовлетворению".
Здесь нужно как-то доказать бездействие министра. Какие мнения по этому поводу?
|
| |
|
Барт
[05.03.2015 10:42:48] | | Да, в приказе только избранные, об этом уже писали, там в основном люди из труднодоступных районов, у кого 3 и более детей и т.д. Всё, остальные в пролёте, это уже недели две как обсудили. Званий больше не будет, Министр дал команду остальных сократить... Всё. |
| |
|
[05.03.2015 10:49:09] | | Ну тогда все понятно! Будем ждать уведомлений (если у них кишка не тонка их нам выдать) и в суд. С указанием - бездействие министра!!!! |
| |
|
МР
[05.03.2015 11:53:48] | | Кому вручили уведомления, обещают хоть что то выплатить или нет? |
| |
|
Барт
[05.03.2015 12:01:33] | | Конечно обещают, это же как никак сокращение. Пока суммы не озвучивали, но выплаты будут. |
| |
|
МР
[05.03.2015 12:06:11] | | Мне пообещали 2 оклада по должности и все. Спросил про перерасчет за сложность и премию, пока тишина. |
| |
|
хочу звание
[05.03.2015 13:31:06] | | Барт ты этот приказ сам видел? |
| |
|
хочу звание
[05.03.2015 13:33:18] | | Барт что ты подразумеваешь под "и т.д."?
"остальные в пролёте" - это кто остальные очень интересно? |
| |
|
Барт
[05.03.2015 15:15:31] | | Видел но только за один рц. Кто, да все, и я, и ты. Все, кому в феврале ничего не пришло, все в пролёте ибо не придёт уже ничего. Вы что, селектора не слушали!? Директиву которую уже только ленивый не выложил, не читали!? Там чётко сказанно, всех, кто стоит на должностях и без званий - сократить (гпн уволить, а остальных сделать гражданскими, кто за - пусть ботрачит, кто против - валит на улицу)... |
| |
|
[05.03.2015 15:26:12] | | Барт, от какого числа директива? от 19.02.15? Есть запись селектора от 28.02.15? |
| |
|
Барт
[05.03.2015 15:32:42] | | Да, от 19.02.15. Записи нет, я его так слышал. |
| |
|
[05.03.2015 15:39:38] | | На форуме выкладывали только одно приложение к директиве! Скинте саму директиву и второе приложение! У кого есть они вообще? |
| |
|
[05.03.2015 15:41:26] | | а где ссылка на директиву? ZZ только выписку из нее выложил... |
| |
|
Барт
[05.03.2015 15:48:34] | | А потому как её как и приказ 16-НС кадры нычат... |
| |
|
Барт
[05.03.2015 16:06:14] | | По директиве, скоро её текст появится в группе в контакте, она уже на почте админа! ;) |
| |
|
[05.03.2015 16:19:59] | | а здесь ее текст выложить нельзя?
|
| |
|
Почти инспектор
[05.03.2015 18:43:22] | | Доброе время суток друзья по несчастью. Хотя вряд ли можно назвать наше время добрым, ведь большая часть ожидающих звание уже получили уведомление о сокращении или в скором будущем его получат. На самом деле много бесполезной болтовни в чате по этому поводу, ведь оно и понятно, что обидно и главное незаконно поступают с нами. Но писать куда то в приемные МЧС и президента - бесполезно! Как вариант, можно стать услышанными - это когда нашу проблему будут обширно обсуждать. Так как это наша проблема, то нам и нужно суетиться. Для этих целей как вариант можно написать и главному сплетнику страны - Малахову в "Пусть говорят", так как в последнее время он уже не знает что обсудить на программе. Ведь к нему приходит на программу много депутатов, юристов. Ведь только с помощью депутатов гос. думы можно внести предложения в Конституционный суд с вопросом о рассмотрении установления срока присвоения первого специального звания. |
| |
|
[05.03.2015 22:02:15] | | Малахов зассыт.
|
| |
|
[05.03.2015 22:11:08] | | Предложение "Почти инспектор" по поводу телепрограммы,самое реальное. Но проблема в том,что проще всего сделать москвичам,так никуда ехать не надо,в отличие от регионов. А еще лучше закинуть тему,на несколько передач,чтобы предать всеобщей огласке. Я не думаю,что общество спокойно отреагирует на данное положение вещей,особенно с учетом того,что немало молодых семей,с маленькими детьми,которых нужно кормить и уж точно не на 13000 руб. По факту, так МЧС заботится о ячейке общества...Просто плюет на нее. И помогут тока реальные депутаты,которые могут внести проект,а не прокуратуры,бросьте наивно верить,что нам та же прокуратура бросится помогать,по сути аналогичная структура,и уж тем более они не станут связываться с министром |
| |
|
[06.03.2015 1:15:13] | | Коллеги, Малахов я думаю нам не поможет. Как вариант рассказать о нашей проблеме через программу "Человек и закон". Только есть маленькая проблема, если к примеру я в период до 16 апреля (уведомление уже на руках) открыто дам интервью или меня укажут как источник информации, то меня за нарушение статьи 34 Положения о службе... очень быстро, не дожидаясь даты указанной в уведомлении, уволят. |
| |
|
ОПЕР
[06.03.2015 6:30:22] | | привет ВСЕМ...нужно пробовать везде, не уверен что господин Пиманов будет освещать эту тему т.к последнее время он рекламирует свой фильм про "овечку доли" в передаче человек и закон, т.е. но как Вариант может БЫТЬ!!!Больше надежды НА КАРАУЛОВА И депутата гос/ думы ХИНШТЕЙНА- эти ребята разберут эту ХУНТУ по-частям!!!ЖАЛЬ ЧТО ПУТИН своих НЕБРОСАЕТ ПУЧКОВА, СЕРДЮКОВА и т.е |
| |
|
беззвания
[06.03.2015 11:13:57] | | Предлагают уйти по собственному желанию
"если хочешь дальше работать". |
| |
|
Спаведливый
[06.03.2015 11:30:21] | | Общаясь с очень авторитетным человеком имеющим опыт службы в МЧС за плечями не один десяток лет, и не боявшимся как выразились выше "писать против ветра" подсказал, что можно обратиться на телеканал НТВ , где в свою очередь репортеры данного телеканала отстоят ваши права перед "честными, справедливым руководством, заботящемся о своих сотрудниках" структуры МЧС.
P.S Волков боятся в лес не ходить! |
| |
|
Почти инспектор
[06.03.2015 11:35:23] | | Что значит "если хочешь дальше работать"? Что они под этим подразумевают? |
| |
|
беззвания
[06.03.2015 11:42:17] | | Предлагают гражданскую должность если по собственному уйду, если не уйду тогда
под сокращение без права работать дальше даже на гражданской должности. |
| |
|
[06.03.2015 12:24:57] | | Ув.коллеги! Читаю Ваши посты и ужасаюсь! Как можно нести такую чушь?! Какие телеканалы и передачи?! Вы что реально думаете, что вам помогут масс-медиа?! Хватит этих глупых дискуссий! Повторяю ВСЕМ в сотый раз - поставить точку в вопросах "пробелов" в законодательстве и нормативных правовых актах РФ могут только суды и прокуратура. Не нужно мусолить бесперспективные и глупые темы на форуме! Москва реально может создать судебный прецедент т.к. Верховный и Конституционный суды находятся в Москве. Из других регионов никто в Москву не поедет на судебные тяжбы. Никакого бездействия министра нет! Есть Положение о службе в ОВД (МЧС), часть статьи которого ущемляет наши права, вот и все. Надеюсь, понятно объяснил. |
| |
|
Сам_по_себе
[06.03.2015 13:05:15] | | Конституционный суд находится в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ !!! Запомните раз и навсегда, чтоб не выглядеть глупо.
Интересно, а тем кому присвоили звание, перерасчет уже сделали? |
| |
|
[06.03.2015 14:53:05] | | Сам_по_себе, Представительство Конституционного Суда РФ все равно находится в Москве и оказывает помощь гражданам по вопросам подготовки обращения в КС РФ. Я это сказал к тому, что тем, кто находится в Центре легче решать эти вопросы. От Москвы до Питера можно доехать менее чем за 5 часов, а не 2-3 суток и более. |
| |
|
[06.03.2015 16:47:24] | | Почти инспектор, в этой ветке не допускаются флуд, жалобы, и пр отклонения от темы. См предупреждения выше. |
| |
|
беззвания
[06.03.2015 17:01:44] | | Пока не решил. Но если уйду
по собственному, то суд отпадает.
Что посоветуете? |
| |
|
Почти инспектор
[06.03.2015 17:11:48] | | Сколько людей, столько и мнений конечно... Мне как то не понятно совсем, кто то ранее писал, что он уволен, а звание все равно пришло, правда спустя два месяца после сокращения. По мнению кадровиков или министра если сократят то и звания не положено, типа все решится с моментом сокращения? Ведь запрос был отправлен по каждому на присвоение, а ответ только по должности - сократить, а звание? |
| |
|
Почти инспектор
[06.03.2015 17:15:23] | | ...по собственному писать думаю однозначно не нужно, так хоть что то выплатят, да и обжаловать можно будет. В понятии кадровиков конечно им удобнее чтобы по собственному.. |
| |
|
[07.03.2015 14:42:55] | | Сам_по_себе Интересно, а тем кому присвоили звание, перерасчет уже сделали?
перерасчет будет в мартовскую зарплату |
| |
|
[08.03.2015 1:06:39] | | мне тоже предложили гражданскую должность, уйти с должности начкара, я боевой офицер 10 лет отработал до этого начкаром есть и грамоты и медали просто в 2010 году уволился а в2013 восстановился пока работал получил 3 травмы т.е. 3 страховых случая было 1 на службе обгорела голова и лицо в результате взрыва и 2 раза ноги ломал, короче помимо перерасчета за своё же звание я теряю ещё все страховки, не пойму как мне не дают звание, даже если я и увольнялся звания то меня никто не лишал т.е. с момента восстановления звание капитан должно мне быть присвоено автоматом, в капитанах я отслужил 7 лет |
| |
|
[08.03.2015 1:25:09] | | меня заколебали проверками всяческими а именно караульной службы, терпеть уже не могу докалебаться они не могут до меня чисто давят психологически, в понедельник ухожу на больничный если получится а если нет то меня снимут с дежурства по указанию нашего начальника ГУ, а снять могут в принципе только за пьянку или за нарушение ПОТ, я уже в отчаянии мне до пенсии 3 года осталось я согласен со всеми хоть куда приеду хоть с кем встречусь на счёт нашей проблемы, у меня трое детей последнему 6 месяцев и куда мне деваться |
| |
|
[08.03.2015 7:10:52] | | evgen1979
я конечно не знаю вашей семейной ситуации.ю но как один из вариантов потянуть время можно пойти в отпуск по уходу за ребенком сначала до 1.5 лет, а там и до 3х... |
| |
|
[08.03.2015 12:08:36] | | evgen1979 ® иди в отпуск по уходу за ребенком, я так делал, почти 1,5 года сидел дома. Реально выручает. |
| |
|
[08.03.2015 12:12:09] | | evgen1979 ® Еще, если у тебя на иждивении 3-е малолетних детей и тебя увольняют, пиши в администрацию Президента. Сейчас увольнять единственного кормильца в семье не имеют права. Про это неоднократно говорилось Президентом. |
| |
|
[08.03.2015 14:33:13] | | evgen1979 ® вот инструкция как уйти в отпуск по уходу за ребенком:
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами». Также указанная статья предусматривает возможность использования отпуска по уходу за ребенком полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за младенцем.
При этом законодательство не запрещает по заявлению матери или отца ребенка, бабушки, дедушки, других родственников или опекуна, фактически осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в декретном отпуске работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В этот период за лицом, фактически осуществляющим уход за ребенком, сохраняется место работы (должность). Сам период декретного отпуска засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
Для получения права на такой отпуск необходимо обратиться к руководителю своей организации, предоставив следующие документы:
• заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до трех лет;
• заявление о назначении и выплате пособия на ребенка;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справка с места работы или учебы матери о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком.
В случае отсутствия постоянного места работы, оформление пособия по уходу за ребенком осуществляется в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Для оформления предоставляются следующие документы:
• трудовая книжка;
• паспорт;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка из центра занятости населения о неполучении пособия по безработице;
• справка с места работы или учебы матери о том, что она не получает пособие по уходу за ребенком;
• для получения дополнительного пособия «как малоимущим» необходимо представить справку с места работы матери о доходах по форме 2НДФЛ физическим лицом и 3НДФЛ, если мать является индивидуальным предпринимателем.
Также важно знать, что если в отпуске по уходу за ребенком находилась мама, но по каким-либо причинам она не может осуществлять дальнейший уход за малышом, то ей придется подавать заявление на прерывание отпуска. В этом случае отец ребенка вправе обратиться по месту своей работы для оформления декретного отпуска и пособия. При оформлении на отца отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется размер пособия, которое будет выплачиваться в течение всего срока. Расчет ежемесячного пособия производится по тем же правилам, которые применяются при расчете ежемесячного пособия для матери, то есть, в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Для неработающих родителей с 1.01.2013 года минимальный размер пособия:
• на первого ребенка в семье составит 2 600 рублей;
• на второго и последующих – 5 200 рублей.
Максимальная сумма пособия на одного ребенка не должна превышать 15 503,32 рублей.
С 1,5 до 3 лет ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается, но начисляются ежемесячные компенсационные выплаты. Их размер составляет всего 50 рублей в месяц. В каждом регионе эта сумма может быть увеличена согласно определенному коэффициенту. Так, в Москве данная выплата не 50, а 2 000 рублей в месяц.
|
| |
|
[08.03.2015 14:42:39] | | evgen1979 ® На случай если решат устроить тебе аттестацию:
Приказ МЧС 668 ст61. Не подлежат аттестации:
сотрудники, прослужившие в занимаемой должности менее одного года (кроме лиц, представляемых к назначению на вышестоящую должность и представляемых к увольнению по пунктам "и", "к", "л" статьи 58 Положения);
сотрудники, находящиеся в распоряжении руководителя организации МЧС России, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;
беременные сотрудники-женщины, сотрудники-женщины в период их отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также отцы-сотрудники, воспитывающие детей без матери, в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения. Указанные сотрудники проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода на службу, кроме случаев перемещения их по службе.
|
| |
|
[08.03.2015 14:46:02] | | А это реальный случай(порядок действий)
1. муж пишет на работе заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за вторым ребенком.....(фио, дата рождения) до достижения им полутора лет(где то пишут до 3 лет).
к этому заявлению нужно приложить свидетельство о рождении обоих детей (т.к. нужно подтвердить, что ребенок - второй - выплата больше) + справку с собеса счто вы не получаете пособия по уходу за этим реб о том, что в вам не предоствлялся и не будет предоставлться отпуск по уходу за ребенком .....(фио, дата рождения) до достижения им полутора лет, пособие по уходу за ребенком .... до 1,5 лет не назначалось и назначаться не будет. |
| |
|
Мкк
[10.03.2015 16:08:29] | | Нашел решение Кировского суда Хабаровска, правда истец отказался от требований присвоить спец. звание.Дело № 2-1480/2014
Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
08 сентября 2014 года г. Хабаровск
Кировский районный суд г.Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Наконечного С.И.,
при секретаре Михеевой Я.А.,
с участием: <данные изъяты> ФИО8., истца ФИО9 представителя истца ФИО10 действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, сроком на <данные изъяты> года, представителей ответчиков ФИО11., действующих по доверенностям от ДД.ММ.ГГГГ года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО12 к <данные изъяты>» о признании незаконными приказов о назначении на должность и продлении испытательного срока, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО13 обратилась в суд с иском к <данные изъяты> о признании незаконными приказов о назначении на должность и продлении испытательного срока, установлении факта служебных отношений, возложении обязанности присвоить специальное звание, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании разницы в заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска ФИО14. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу в <данные изъяты>» на должность <данные изъяты> сроком на <данные изъяты> лет. ДД.ММ.ГГГГ. она была ознакомлена с должностной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ и в дальнейшем в ходе прохождения службы выполняла все обязанности <данные изъяты>. До поступления на службу в <данные изъяты> истец проходила службу в <данные изъяты> и имела специальное звание <данные изъяты>. Должность <данные изъяты> является аттестованной должностью и предполагает наличие специального звания у лица, её замещающего. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-HC была назначена на должность <данные изъяты>» с испытательным сроком 3 месяца. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-HC испытательный срок стажировки ей продлили еще на один месяц до ДД.ММ.ГГГГ. В дальнейшем испытательный срок стажировки ей регулярно продлевали: приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-HC продлили до ДД.ММ.ГГГГ., приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №HC продлили до ДД.ММ.ГГГГ., приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-HC продлили до ДД.ММ.ГГГГ., приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-HC продлили до ДД.ММ.ГГГГ. В качестве оснований продления испытательного срока во всех приказах указывалась телеграмма <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года №. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № в связи с проведением организационно - штатных мероприятий истца в порядке перевода назначили на должность <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. с испытательным сроком один месяц. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №-HC была уволена по п.3 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (несоответствие работника занимаемой должности). В качестве основания увольнения приведено указание <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. № Также ответчик на момент поступления истца на службу, то есть ДД.ММ.ГГГГ года обязан был присвоить ей специальное звание капитана внутренней службы. Не издав приказ о присвоении ей специального звания капитан внутренней службы, ответчик нарушил п.99, 101 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел" Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий. Согласно приказу МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О правах и полномочиях должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в отношении подчиненных им лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» очередные специальные звания среднего и старшего начальствующего состава до подполковника внутренней службы включительно присваивают начальнику главных управлений <данные изъяты> по субъектам Российской Федерации (в соответствии с полномочиями, предоставляемыми им начальниками региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствии стихийных бедствий). Согласно п. 59 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий увольнение по п.3 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ (п. «и» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел) допускается только в случае наличия заключения аттестационной комиссии о том, что работник не соответствует занимаемой должности. Порядок проведения аттестации урегулирован п.п.58-80 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий. В данном случае при увольнении истца, аттестация не проводилась. Просила признать незаконными приказы от ДД.ММ.ГГГГ года №-НС о назначении на должность <данные изъяты> <данные изъяты>» с испытательным сроком 3 месяца, от ДД.ММ.ГГГГ года №-НС о продлении испытательного срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года №-НС о продлении испытательного срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года, от ДД.ММ.ГГГГ года №-НС о продлении испытательного срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года №-НС о продлении испытательного срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года №-НС о продлении испытательного срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года №НС о назначении её на должность <данные изъяты>» с испытательным сроком один месяц; признать факт возникновения служебных отношений между ответчиком и истцом с ДД.ММ.ГГГГ года в должности преподавателя цикла специальных дисциплин <данные изъяты> и в специальном звании <данные изъяты>; обязать ответчика присвоить ей специальное звание «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года; признать незаконным и подлежащим отмене ответчиком приказ от ДД.ММ.ГГГГ года №-НС об увольнении; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб.; взыскать разницу в заработной плате в размере <данные изъяты> руб.; взыскать разницу за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.; взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В ходе судебного разбирательства истец дополнила иск требованиями о восстановлении на работе в должности преподавателя цикла специальных дисциплин федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «<данные изъяты>
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года производство по гражданскому делу в части требований о возложении обязанности присвоить специальное звание, взыскании разницы в заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск прекращено, в связи с отказом истца от иска.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года к участию в деле в качестве ответчика привлечено <данные изъяты>
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ года производство по гражданскому делу в части требований о признании факта возникновения служебных отношений в должности преподавателя цикла специальных дисциплин <данные изъяты>» и в специальном звании «капитан внутренней службы» прекращено, в связи с отказом истца от иска.
Истец ФИО15. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила восстановить срок на обжалование приказов ГУ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ., поскольку была вынуждена согласиться с этими приказами, хотела продолжать трудовые отношения, ждала положительного решения по трудоустройству.
Представитель истца ФИО16. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что с истцом был заключен контракт от ДД.ММ.ГГГГ года, который не содержал в себе условия об испытательном сроке. Ссылка ответчика на то, что для лиц, поступающих впервые на службу, установление испытательного срока продолжительностью от 3 месяцев до 1 года является обязательным условием при приеме на работу, необоснована по следующим основаниям. Согласно п. 31 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе министерства Российской Федерации по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденная Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ. № для граждан, впервые поступающих на службу в организации МЧС России, при заключении контракта может быть установлен испытательный срок продолжительностью от 3 до 6 месяцев в зависимости от их профессиональной подготовленности, результатов, профессионального и психологического отбора и должности, на которую они назначаются. Таким образом, установление испытательного срока для граждан, впервые поступающих на службу в организации МЧС России, не является обязательным и зависит от соглашения сторон. Ссылка ответчика на ст. 12 Положения о службе в органах внутренних дел относительно продолжительности испытательного срока до 1 года, является необоснованной, поскольку по этому вопросу есть специальные нормы, устанавливающие максимальный срок испытания для сотрудников МЧС 6 месяцев, применяемые для сотрудников МЧС России, установленные п. 31 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий, утв. Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ. №. Согласно той же инструкции продолжительность испытательного срока указывается в контракте и в приказе о назначении стажером. Из этого следует, что в случае договоренности сторон об испытании, условие об испытании обязательно должно быть указано в контракте. Согласно п. 4.1 Приложения №2 к Приказу МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № начальник обязан в трехдневный срок после подписания Контракта издать приказ о назначении Сотрудника на указанную выше должность. Таким образом, приказ о назначении на должность должен быть издан после подписания служебного контракта и соответствовать условиям контракта. Согласно трудового законодательства приказ о назначении на должность должен соответствовать условиям контракта. Об отсутствии испытательного срока также свидетельствует и отсутствие заключения о проверке соответствия стажера занимаемой должности, предусмотренное п. 38 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ г. №. Ссылка ответчика на то, что ознакомление с приказом об установлении испытательного срока свидетельствует о согласии с теми условиями, которые в нем изложены, необоснованна. Ознакомление с приказом имеет значение только для исковой давности, а условия приказа должны дублировать условия заключенного служебного контракта. Что касается всех остальных приказов, то они являются незаконными, поскольку не соответствуют условиям контракта. Что же касается приказа об увольнении, то он является незаконным и необоснованным, поскольку аттестация истца не проводилось. Согласно п. 59 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий увольнение по п.3 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ (п. «и» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел) допускается только в случае наличия заключения аттестационной комиссии о том, что работник не соответствует занимаемой должности. Порядок проведения аттестации урегулирован п.п.58-80 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе министерства Российской Федерации по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий. В данном случае при увольнении истца аттестация не проводилась. В качестве основания увольнения приведено указание <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ г. №. Согласно п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от ДД.ММ.ГГГГ г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в силу пункта 3 части первой и части второй статьи 81 ТК РФ увольнение по пункту 3 части первой статьи 81 Кодекса допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Учитывая это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась. Согласно ст. 8 Положения о службе в органах внутренних дел на должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование. В порядке исключения на должности среднего начальствующего состава принимаются граждане, окончившие специальные курсы по программе, утвержденной министром внутренних дел Российской Федерации. Работодатель не учел тот факт, что истец проходила обучение по «Программе профессиональной переподготовки лиц среднего и старшего начальствующего состава, принятых в ФПС из иных организаций после окончания образовательных учреждений высшего и среднего специального образования с углубленным изучением пожаротушения» согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. №. В настоящее время истец проходит обучение по направлению <данные изъяты> «<данные изъяты>. После издания приказа об увольнении истца и до ее увольнения вакантные должности не предлагались. Представитель истца просил восстановить срок на обжалование приказов ГУ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с вынужденным согласием истца с этими приказами, поскольку она желала продолжать работать и боялась потерять работу. По оспариваемому приказу от 28.04.2014г. представитель истца полагал, что срок на обжалование не пропущен, поскольку истца с ним не могли ознакомить ранее ДД.ММ.ГГГГ., в самом приказе дата ознакомления не прописана. Просил суд удовлетворить исковые требования истца в полном объеме.
Представитель ответчика ГУ МЧС России по <данные изъяты> краю ФИО17 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, суду пояснила, что установление испытательного срока лицам, впервые поступающим на службу является обязательным условием, которое предусмотрено Положением о службе в органах внутренних дел, в связи с чем, испытательный срок и был установлен приказом, составлял три месяца. Что же касается того, что испытательный срок не был указан в служебном контракте, то это соответствует приказу № «О порядке заключения контрактов о службе», где предусмотрено то что, при заключении контракта могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные Положением о службе, с учетом особенностей службы. Поскольку это условие является обязательным и предусмотрено Положением о службе, то соответственно данное условие не было включено в дополнительное условие контракта. Полагала установление испытательного срока законным и соответствующим требованиям нормативно-правовых актов. Пояснила, что продление стажировки в дальнейшем и установление максимального срока также установлено Положением (до 1 года) и было связано с тем что, в данном случае, невозможно применить аналогию права, поскольку процедура строго регламентирована. Назначение на должность производится в том порядке, который определен телеграммой от ДД.ММ.ГГГГ г., в связи с чем, ответчик были вынужден продлевать стажировку. Доводы представителя истца о том, что не было заключения руководителя, являются необоснованными, поскольку такое заключение было и весь порядок, который установлен, был соблюден. Документы были направлены в Москву для рассмотрения кандидатуры истца для назначения на должность. Истцом пропущен срок, предусмотренный ч.1 ст. 392 ТК РФ для обжалования приказов ГУ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ.. Просила в иске отказать.
Представитель ответчика <данные изъяты>» ФИО18 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, суду пояснила, что истца знакомили со всеми приказами, предупреждали, что она принимается с испытательным сроком. После издания всех приказов составлялись документы, подтверждающие, что истец служила - планы прохождения стажировок совместно с наставниками. По истечению трех месяцев службы на истца были направлены в вышестоящую организацию документы, но в связи с тем, что появилась телеграмма, изменился порядок принятия на должность. Считает, что испытательный срок был установлен истцу законно, продление было вынужденное, поскольку нужно было писать отрицательное заключение, что они сделать не могли, потому как этот специалист им нужен был.
Выслушав пояснения, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав представленные доказательства, суд установил.
ФИО19 проходила службу в органах внутренних дел в <данные изъяты>, уволена со службы в ОВД с ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии с приказом УМВД России по <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.
На основании личного заявления, в соответствии с заключением о приеме на службу в федеральную противопожарную службу, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО20 с ДД.ММ.ГГГГ года была принята на работу по служебному контракту сроком на 5 лет в <данные изъяты> стажером на должность <данные изъяты>, с испытательным сроком на 3 месяца.
В соответствии со служебным контрактом от ДД.ММ.ГГГГ., заключенным начальником ГУ МЧС России по <данные изъяты> с ФИО21 истец принимается на должность <данные изъяты>». При заключении с ФИО22 контракта ДД.ММ.ГГГГ. стороны определили срок его действия – 5 лет, контракт подписан сторонами без замечаний, дополнительных условий, в том числе об испытательном сроке, контракт не содержит.
ДД.ММ.ГГГГ. ГУ <данные изъяты> в адрес начальника <данные изъяты> было направлено на согласование представление к назначению ФИО23. на должность преподавателя цикла специальных дисциплин <данные изъяты>
Приказом ГУ МЧС России <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № испытательный срок стажировки ФИО24. продлен на один месяц, а именно до ДД.ММ.ГГГГ года, Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года №-НС испытательный срок ФИО25С. продлен до ДД.ММ.ГГГГ года, Приказом ГУ МЧС России по <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ года №-НС испытательный срок ФИО26. продлен до ДД.ММ.ГГГГ, Приказом ГУ МЧС России по <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ года №НС испытательный срок ФИО27. продлен до ДД.ММ.ГГГГ года, Приказом ГУ МЧС России по <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ года №-НС испытательный срок ФИО28 продлен до ДД.ММ.ГГГГ года.
Основаниями для продления стажировки в указанных приказах служит телеграмма <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года №
В данной телеграмме указано, что в соответствии с решением Министра РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, вводится следующий порядок приема на службу и назначения на должности среднего и старшего начальствующего состава ФПС ГПС лиц, ранее проходивших службу в других федеральных органах исполнительной власти, военнослужащих из запаса, а также граждан, окончивших гражданские образовательные учреждения: изначальной в территориальных органах в отношении кандидатов на замещение вакантных должностей проводится комплекс проверочных мероприятий в установленном порядке (военно-врачебная комиссия, проверка по спецучетам, подлинность диплома об образовании); после принятия положительного решения о приеме на службу в территориальном органе, в адрес начальника регионального центра направляется пакет документов на согласование данной кандидатуры в соответствии с ранее отданными указаниями и ходатайство о назначении на должность и целесообразности приема на службу в отношении каждого кандидата персонально; по окончании процедуры согласования, управлением кадров регионального центра направляется в департамент кадровой политики МЧС России ходатайства в виде списка о назначении на должность для рассмотрения на заседании Центральной аттестационной комиссии МЧС России; решение ЦАК доводится до сведения командования в установленном порядке с предложением о направлении представлений к присвоению первого специального звания после соответствующего назначения на должность либо о нецелесообразности приема на службу. В телеграмме содержится требование впредь до вынесения решения Центральной аттестационной комиссией МЧС России о возможности назначения кандидатов в территориальных органах и организациях МЧС России назначение отобранных кандидатов на должности до момента согласования прекратить.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ. исх.№ <данные изъяты> был возвращен список кандидатов к назначению на службу <данные изъяты>, в котором содержится, в том числе, и истец ФИО29., с указанием на то, что анализ представленных материалов выявил несоответствие уровня и профиля образования направлению деятельности по предполагаемым должностям у кандидатов, которые не могут быть приняты на службу, так как не отвечают требованиям, предусмотренным статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел.
На основании приказа <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО30 порядке перевода была назначена на должность <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года с испытательным сроком на один месяц.
Приказом <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ года ФИО31. была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а именно несоответствие работника занимаемой должности.
Указанные обстоятельства подтверждаются: приказами о принятии на работу и об увольнении, приказами о продлении срока стажировки и назначении, телеграммой и письмом Дальневосточным региональным центром МЧС России, пояснениями лиц, участвующих в деле.
В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Применительно п.3 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если указанный срок пропущен, то в соответствии с ч.3 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд вправе восстановить его, признав причину пропуска срока уважительной.
Суд, исследовав все обстоятельства, связанные с пропуском срока обращения за защитой нарушенных прав, на основе совокупности оценки представленных доказательств, пришел к выводу, что имеются основания для восстановления ФИО32. срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по требованиям о признании незаконными приказов ГУ МЧС России по <данные изъяты> краю № от ДД.ММ.ГГГГ года, от ДД.ММ.ГГГГ года №, от ДД.ММ.ГГГГ года №, от ДД.ММ.ГГГГ года №.
Как установлено судом, ФИО33. не смогла своевременно обратиться в суд по уважительной причине – в связи с тем, что изменился порядок приема на работу, при этом истец не без оснований полагала, что, в конечном счёте, будет принята на работу. Такая возможность, как следует из представленных суду документов, имелась, поскольку ГУ МЧС России по <данные изъяты> краю еще ДД.ММ.ГГГГ г. на ФИО34. были оформлены документы для принятия её на службу, увольнять ФИО35. не собирались.
По приказу ГУ МЧС России по <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ года № по продлению ФИО36. стажировки до ДД.ММ.ГГГГ, суд считает срок не пропущен, поскольку сведений о дате ознакомления истца с этим приказом ответчиками не представлено, при этом с планом стажировки истец ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ., в суд с настоящим иском обратилась ДД.ММ.ГГГГ..
В силу ст. 5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти.
В соответствии со ст. 40 Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области пожарной безопасности" на лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, переходящих на службу в Государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также на лиц, вновь поступающих на службу в Государственную противопожарную службу, до принятия федерального закона, регулирующего прохождение службы в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее по тексту "Положение"), утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".
В развитие указанного нормативно-правового акта Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № утверждена Инструкция "О порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидаций последствий стихийных бедствий" (далее по тексту - Инструкция).
Инструкция определяет порядок прохождения службы сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и деятельность должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (п. 2 Общих положений).
Согласно п. 18 Инструкции прием на службу граждан на должности рядового и начальствующего состава осуществляется: путем заключения контрактов; по конкурсу; посредством назначения на должность. Прием кандидатов на службу, в том числе ранее проходивших службу в МВД России, МЧС России, а также офицеров запаса, оформляется приказами руководителей согласно их компетенции.
В силу п. 21 Инструкции контракт заключается между гражданином (сотрудником) и МЧС России в лице руководителя организации МЧС России, имеющего право назначения на должность. При заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные Положением, с учетом особенностей службы (п. 22 Инструкции)
Пунктом 24 Инструкции определено, что контракт заключается после оформления личного дела гражданина, поступающего на службу.
В соответствии с п. 25 Инструкции контракт вступает в силу со дня его подписания, если иное не предусмотрено дополнительными условиями контракта, и может быть изменен только по соглашению сторон. Контракт является основанием для издания приказа о назначении гражданина (сотрудника) на должность.
Возможность изменения условий заключенного контракта только по соглашению сторон также предусмотрена п. 8 Приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ года № "О порядке и условиях заключения контракта о службе в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и форме контракта".
В соответствии с п. 31 Инструкции для граждан, впервые поступающих на службу в организации МЧС России, при заключении контракта может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех до шести месяцев в зависимости от уровня их профессиональной подготовленности, результатов профессионального психологического отбора и должности, на которую они назначаются. Решение об установлении кандидату испытательного срока и его продолжительности принимается руководителем организации МЧС России, имеющим право приема на службу и назначения на должность. В этом случае кандидат назначается на должность в качестве стажера без присвоения ему специального звания
Согласно п. 32 Инструкции продолжительность испытательного срока указывается в контракте и в приказе о назначении стажером.
Как установлено судом, в соответствии с условиями служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного с ФИО37., истец принята на должность <данные изъяты>» без испытательного срока. На момент заключения с ФИО38 служебного контракта у начальника <данные изъяты> имелись полномочия по приему истца на службу.
Судом установлено, что приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № о назначении ФИО39 стажером по должности <данные изъяты>» с испытательным сроком 3 месяца, в нарушение п.25 Инструкции, издан ранее заключения служебного контракта, а не на основании него.
Доводы представителей ответчика о том, что испытательный срок для истца был обязательным, поскольку истец впервые поступала на службу в МЧС России, не соответствует положениям п. 31 Инструкции, который содержит условие о возможности установлении испытательного срока, а не его обязательном установлении.
Исследованные судом доказательства свидетельствуют о том, что фактически ФИО40 была принята на службу в соответствии с условиями контракта от ДД.ММ.ГГГГ. на должность <данные изъяты>, а не стажера, на момент заключения с ней служебного контракта соответствовала требованиям, предъявляемым к кандидатам на такую должность.
Оценивая установленные обстоятельства с учетом исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что доводы истца о незаконности приказа о назначении её на должность <данные изъяты>, а не преподавателя, и с испытательным сроком, являются обоснованными, в связи с чем, суд считает заявленные требования о признании незаконным приказа Приказ Главного управления МЧС России <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ года № в указанной части обоснованны и подлежат удовлетворению.
Исходя из положений п. 34 Инструкции продление испытательного срока предусмотрено только на период нетрудоспособности или фактического отсутствия на службе по уважительной причине, при этом общая продолжительность испытательного срока исчисляется путем сложения его соответствующих периодов.
В этой связи, а также с учётом того, что суд установил, исходя из условий заключенного с истцом служебного контракта, незаконность установления истцу испытательного срока при приёме на службу, а так же принимая во внимание, что п. 34 Инструкции предусмотрены исчерпывающие основания для продления стажировки (временная нетрудоспособность либо фактическое отсутствие на службе по уважительной причине), которых в данном случае не имелось, суд пришел к выводу что приказы Главного управления МЧС России по <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ года № в части продления истцу срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года № № о продлении истцу срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года № в части продления истцу срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года №НС в части продления истцу срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года № в части продления истцу срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть признаны законными. Доводы представителя ответчика о возможности продления стажировки до одного года основаны на неверном истолковании правовых норм, поскольку порядок прохождения службы сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и деятельность должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий урегулированы Инструкцией, утвержденной Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №, являющейся специальным нормативно-правовым актом, подлежащим применению к возникшим правоотношениям.
Обсуждая вопрос о законности приказа Главного управления МЧС России <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ года №-НС, суд считает необходимым исходить из следующего.
Оспариваемым приказом истец освобождена от должности <данные изъяты>» с испытательным сроком 1 месяц (в связи с проведением организационно-штатных мероприятий).
В соответствии с п. 27 Инструкции не предусмотренное условиями контракта перемещение по службе сотрудника производится только с его согласия с учетом индивидуальных способностей и профессиональных навыков, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья и по основаниям, установленным статьей 16 Положения. В случае необходимости перемещения сотрудника с его согласия на должность, по которой для выполнения служебных обязанностей необходимо получить дополнительные знания и навыки или получить дополнительную квалификацию, в установленном порядке оформляются дополнения к контракту с последующей переподготовкой сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования МЧС России или прохождения им учебных сборов по новой должности в соответствующем центре профессиональной подготовки. При согласии сотрудника на перемещение по службе в установленном порядке в контракт вносятся дополнения.
Как установлено судом, каких-либо дополнений в служебный контракт с ФИО41. не вносилось, истец фактически занимала должность <данные изъяты>. В представленном заявлении о назначении на должность ФИО42 указала, что с предложенной должностью <данные изъяты>» согласна. Кроме того, установление оспариваемым приказом истице испытательного срока в один месяц противоречит требованиям п. 31 Инструкции, которым установление срока испытательного срока перемещенному (а не впервые принятому) сотруднику не предусмотрено.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о незаконности приказа Главного управления МЧС России <данные изъяты> краю от ДД.ММ.ГГГГ года №
Как установлено судом, Приказом ГУ МЧС России по <данные изъяты> краю № ДД.ММ.ГГГГ года ФИО43. была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 31 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, увольнение по п.3 ч.1 ст.81 Кодекса допустимо при увольнении, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Учитывая это, работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником по названному основанию, если в отношении этого работника аттестация не проводилась либо аттестационная комиссия пришла к выводу о соответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе. При этом выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.
Если работник был уволен по п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ, то работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник отказался от перевода на другую работу либо работодатель не имел возможности (отсутствие вакантных должностей или работ) перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у этого работодателя работу (ч.3 ст. 81 ТК РФ).
При рассмотрении исков данной категории дел, обязанность доказать наличие законного основания для увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возложена на работодателя.
В соответствии с п. 152 Инструкции основания для увольнения сотрудников установлены частью первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Согласно ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены, в том числе по служебному несоответствию в аттестационном порядке(пункт "и").
В соответствии с п.п. 156, 164, 164 Инструкции в случае увольнения сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке (пункт "и"), составленная на него аттестация должна содержать объективное и всестороннее обоснование его профессиональной непригодности. Такой вывод должен вытекать из результатов служебной деятельности, отношения к службе данного сотрудника, практики соблюдения им дисциплины, анализа его личных качеств, поведения, степени профессиональной подготовленности. При увольнении сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке, он предупреждается о предстоящем увольнении за два месяца с даты объявления сотруднику результатов аттестации. На сотрудников, подлежащих увольнению, непосредственными руководителями на имя руководителя, имеющего право их увольнения, направляются представления к увольнению из ФПС ГПС. К представлению прилагаются: аттестация на сотрудников, представляемых к увольнению по пунктам "и", "к", "л". При увольнении сотрудников из ФПС ГПС применение формулировок, не предусмотренных ст. 58 Положения, запрещается.
Как установлено судом, основанием для увольнения ФИО44. по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ послужили не результаты аттестации, а указание <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., аттестация в отношении истца в порядке, предусмотренном Инструкцией, не проводилась, что указывает на нарушение процедуры и незаконность увольнения ФИО45
Нарушение процедуры увольнения является самостоятельным основанием для восстановления работника на работе.
Поскольку увольнение должно быть законным, а увольнение ФИО46.нельзя признать таковым, ФИО47подлежит восстановлению на работе в должности <данные изъяты>», которую фактически и занимала на момент увольнения.
На основании ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Статья 139 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок исчисления среднего заработка, для расчета которого учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Расчет (среднедневной заработок) производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется заработная плата.
Согласно представленной ответчиком справки от ДД.ММ.ГГГГ., фактически начисленная истцу заработная плата за период работы до увольнения составила <данные изъяты> руб., отработано <данные изъяты> дней, среднедневная – <данные изъяты> руб., с расчетом выполненным ответчиком истец согласился. Заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рабочих дней составляет (<данные изъяты> руб.., которая подлежит взысканию с ответчика <данные изъяты>
В соответствии со ст.394 ч.9 ТК РФ учитывая, что увольнение ФИО48 произведено незаконно с нарушением трудового законодательства в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, причиненного незаконным увольнением.
Поскольку в судебном заседании установлено, что увольнение истца было произведено незаконно, чем нарушены её права, суд считает необходимым удовлетворить требования ФИО49. и взыскать с <данные изъяты> в её пользу компенсацию морального вреда, размер которой, с учетом степени вины причинителя, обстоятельств дела, характера и степени причиненного вреда в виде нравственных страданий, суд считает необходимым определить в сумме <данные изъяты> руб..
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО50 частично удовлетворить.
Признать незаконным приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № в части назначения ФИО51 <данные изъяты>» с испытательным сроком 3 месяца.
Признать незаконным приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № в части продления ФИО52 срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года.
Признать незаконным приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № о продлении ФИО53 срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года.
Признать незаконным приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № в части продления ФИО54 срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года.
Признать незаконным <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № в части продления ФИО55 срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года.
Признать незаконным приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № в части продления ФИО56 срока стажировки до ДД.ММ.ГГГГ года.
Признать незаконным приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № в части назначения ФИО57 <данные изъяты>» с испытательным сроком 1 месяц.
Признать незаконным приказ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года № в части увольнения ФИО58 в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Восстановить ФИО59 на работе в должности <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ года.
Взыскать с <данные изъяты> пользу ФИО60 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек.
Взыскать с <данные изъяты> краю в пользу ФИО61 денежную компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Решение в части восстановления на работе <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кировский районный суд г. Хабаровска.
Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ года.
Судья: /подпись/
Копия верна: Судья Наконечный С.И. |
| |
|
Мкк
[10.03.2015 16:12:08] | | Апеляционное рещение Хабаровского краевого суда:решение Кировского районного суда г.Хабаровска от 08 сентября 2014 года по иску Постниковой С. С. к ГУ МЧС России по Хабаровскому краю, ФГБОУ ДПО «Хабаровский учебный центр федеральной противопожарной службы» о признании незаконными приказов об установлении и продлении испытательного срока, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без изменения, апелляционные жалобы ответчиков – без удовлетворения. |
| |
|
[10.03.2015 21:34:17] | | Сколько можно уже! Опять не в тему! Речь снова идет о присвоении ОЧЕРЕДНОГО звания, а не ПЕРВОГО. Здесь обсуждается именно это. Коллеги, прошу Вас, не делайте форум отстойником ненужных тем. |
| |
|
[10.03.2015 23:38:46] | | Суровый, почему это речь идёт здесь об ОЧЕРЕДНЫХ званиях??? Тема называется "хожу без погон, хотя аттестован". Я допустим в такой же ситуации как и все. Получаю (должна была получить) первое звание "майора внутренней службы", сейчас "капитан полиции" в отставке... |
| |
|
[11.03.2015 0:50:36] | | bella ® я как раз об этом и говорю, что речь на форуме идет о присвоении именно первого звания в МЧС, а не очередного. Т.е., даже если Вы приняты на службу в МЧС из другого ведомства, то звание, присваиваемое Вам в МЧС будет называться первым, независимо от того какое звание было у Вас в другом ведомстве. У меня такая же ситуация. А здесь многие коллеги пишут то, что не имеет к нам никакого отношения - это касается также и вышеуказанного решения Кировского районного суда г.Хабаровска от 08 сентября 2014 года по иску Постниковой С. С. Надеюсь, понятно пояснил. |
| |
|
[11.03.2015 1:53:45] | | Вручили уведомление о сокращении с 04 мая по трудовому кодексу. |
| |
|
alex1977_zrn ®
[11.03.2015 1:54:17] | | Как выходное пособие обещали 2 оклада |
| |
|
Барт
[11.03.2015 7:20:46] | | Мне сначала тоже обещали 2 оклада + компенсация за неиспользованный отпуск, но сегодня сказали ХРЕН, будем увольнять как работника по ТК. Выходное пособие и компенсация будет положена только если уволюсь совсем, если согласишься на свою теперь уже гражданскую должность, то оплата будет 0 рублей 0 копеек. Будто просто перешёл с одной должности на другую. |
| |
|
alex1977_zrn ®
[11.03.2015 9:27:12] | | Сокращают вчистую, т.е. на гражданку. думаю есть шанс если 16.04.2015 г. кто нибудь из нас дозвонится президенту и озвучит на всю страну нашу проблему, а писать в МЧС и канцелярию смысла нет. я писал в МЧС и получил отписку, так еще и на селекторе вызвал бурю негодования в свой адрес. |
| |
|
[11.03.2015 15:35:14] | | Если будут увольнять как работников, то должны пересчитать зарплату за все месяцы по пр.№528 МЧС, а если как сотрудника-все положенные ежемесячные выплаты, но без тарифа "За звание" по пр.№ 195 МЧС. Пока финансисты с кадровиками не нашли общее решение, но понимают что с двумя окладами нас сокращать ОПАСНО )))Прошу всех задать вопросы по местам службы. |
| |
|
[11.03.2015 15:40:28] | | Сейчас задача у кадровиков в РЦ и ГУ побольше "на все согласных" и поклонистых найти, потом "Окучить", что бы жаловаться в суд было потом бесполезно. |
| |
|
[11.03.2015 15:55:54] | | Не вводите народ в заблуждение. Читаю несколько последних высказываний. И возникает у меня два вопроса: во первых - люди, я думаю, не понимают что такое отставка, а что такое запас. Для некоторых объясню, что уволенных однажды (или зачисленных) в отставку больше шансов призваться на службу нет, т.к. предельный возраст пребывания на службе (45) превышает призывной возраст (если не понятно читайте законы), а для тех кто в запасе то можно призваться до 40 лет (это же как дважды два).
Во вторых: если увольняешься по ОШМ то в любом случае обязаны выплатить пособие по увольнению, даже по Трудовому кодексу, а если переводишься на другую должность в связи с сокращением должности, то права на пособие по увольнению соответственно не имеешь. Тут надо определяться - либо переводиться и работать на дядю Пучила как работник, либо увольняться по Положению и требовать свои права. |
| |
|
[11.03.2015 16:25:22] | | MASON:
Вы кадровик со стажем такое говорите? Поясняю ВАМ: предложить могут только должности СОТРУДНИКОВ, т.к. у вас на руках контракт и вы приняты сотрудником!!!!! Устал это повторять уже. Не баламутьте воду и нервы лишний раз. Даже оставшись работать работником (если согласился на нелепое предложение кадров) - все выплаты звание положены. Пусть даже вы уже работник, но что положено - должны отдать!!!! |
| |
|
[11.03.2015 19:57:19] | | Вызывают ГУ для беседы, прислали образцы листов беседы по поводу увольнения увольнение из ФПС ГПС МЧС России по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности и штата работников организации). "Вакантных должностей работников нет, права разъяснены претензий работник Петров не имеет." Вот так вот меня уже работником сделали! |
| |
|
major
[11.03.2015 22:13:34] | | mason, вы военнослужащий? Просто если вы сотрудник, то это вы тогда не понимаете, что такое запас и отставка. Сотрудники внутрнней службы не призываются, также не уходят в запас. |
| |
|
[12.03.2015 8:39:18] | | Правда555:
А я в уведомлении написал: с директивой.....не ознакомлен, на момент вручения уведомления вакантные должности не предложены! В ответ - буря негодования))))) |
| |
|
[12.03.2015 11:12:11] | | Буря негодования это как? Хоть к чему готовиться☺ |
| |
|
хочу звание
[12.03.2015 12:16:44] | | Какая я понимаю все поступали на службу по положению 4202-1. тогда почитайте статью 26,пункт Г |
| |
|
я_жду
[12.03.2015 12:33:02] | | В группе вконтакте появился Образец обращения в инстанции.
Вставляем свои ФИО, даты, сроки, тер.орган.
http://vk.com/bezpogon?w=wall-267658... |
| |
|
[12.03.2015 12:38:00] | | хочу звание В соответствии с этой статьей претендовать на получение первого звания лейтенант вн.сл. могут лишь те, кто состоит в должностях среднего или старшего начальствующего состава. Те, кто прибыл из других ведомств, состоит в таких должностях, имеет и ожидает звание выше лейтенанта вн. сл., увы - в суд!
Статья 26. Присвоение специальных званий лейтенанта внутренней службы.
Специальные звания лейтенанта внутренней службы присваиваются гражданам, имеющим высшее образование и назначенным на должности среднего или старшего начальствующего состава.
Статья 22. Первые специальные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются Министром внутренних дел Российской Федерации.
|
| |
|
хочу звание
[12.03.2015 13:09:53] | | Суровый ® то есть если я состаю в должности среднего нач.состава, (инспектор НД)то мне по этому положению обязаны дать звание? |
| |
|
хочу звание
[12.03.2015 13:14:55] | | положение 4202-1 оно же вроде действующее |
| |
|
[12.03.2015 16:29:42] | | хочу звание Вам обязаны присвоить звание,но не выше лейтенанта вн. службы, если до службы в МЧС Вы не имели специального звания в другом ведомстве. Однако, также, как и у всех остальных, это звание будет являться первым, а срок присвоения первого звания в статье 27 п. "г" также не определен. Поэтому Вам до сих пор звание не присвоено. Хотя, исходя из определения диспозиции данной статьи, Вы имеете право на присвоение звания лейтенант вн. сл. |
| |
|
[12.03.2015 16:39:05] | | При обращении в суд нужно требовать не присвоения себе звания, а просить суды определить срок присвоения первого специального звания в статье 22 Положения о службе в ОВД. Тогда суды будут вынуждены изучать действующее законодательство и искать решение в контексте определения норм права, регулирующих (регламентирующих) этот порядок. |
| |
|
[12.03.2015 18:12:55] | | Подал апелляцию в областной суд. Посмотрим на результат. Нашел интересную вещь,с теми, с кем заключен контракт есть очень интересная статья в Инструкции о применении положения МВД.
На основании ст.152 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел российской федерации в системе министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной Приказом МЧС РФ от 03 ноября 2011 г., основания для увольнения сотрудников установлены частью первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1.
На основании ст. 165 Инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел российской федерации в системе министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной Приказом МЧС РФ от 03 ноября 2011 г. № 668,
при увольнении сотрудников из ФПС ГПС применение формулировок, не предусмотренных статьей 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, ЗАПРЕЩАЕТСЯ!!!!
утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1,
Интересно как забавно МЧС нарушает свои же инструкции....)))Посмотрим,что на это скажет Верховный суд(как до него дойду)
|
| |
|
инспектир
[12.03.2015 18:48:16] | | какие документы прикладывать к иску при обращении в суд первой инстанции? |
| |
|
[12.03.2015 20:35:32] | | Инспектир! А кто тебе сказал, что ты в штате гпс фпс? до присвоения звания мы в него не включены! |
| |
|
[12.03.2015 21:16:04] | | Здорово всем!
Ситуация до абсурда смешна... но является фактом.
Про себя я уже писал тут - являюсь начальником ПЧ. Должность аттестована, а у подчиненных - нет. Вручили Уведомление на увольнение из ОВД, как сотрудника.
Ну думаю "хрен с вами" буду искать другое место и подумываю о суде.
Навел мосты на призыв в др структуру.
А сегодня - бах! Звонят кадры - звание пришло.
Только мне, единственному из ЦРЦ. Приказ от 10.03.15 г. |
| |
|
[12.03.2015 21:27:20] | | ub_40 ® :
А кто вам сказал, что вы не сотрудник? И что в штат вы не включены? В нашем ГУ мы в отпуск ходили как сотрудники (на что есть приказы соответствующие), на дежурство допущены как сотрудники (в приказах отражено) и платили по должности сотрудника (а не как стажеру....). И сегодня сказали, что скорее всего наши уведомления заберут обратно (поняли, что после суда восстановят, потому что правильно сократить не могут!). Такое ощущение, что в этой конторе в глаза не видели ТК РФ!!!!!)))) |
| |
|
[12.03.2015 21:28:07] | | НПЧ: Какое у тебя образование? Что заканчивал??? |
| |
|
беззвания
[12.03.2015 21:30:45] | | Поздравляю,НПЧ |
| |
|
[12.03.2015 22:42:45] | | Парни спасибо за поздравления. Хотя если честно не актуально, все равно уж решил уходить отсюда.
Военный университет, специальность - инженер пожарной безопасности. |
| |
|
[12.03.2015 22:59:51] | | мне тоже позавчепа позвонили с кадров обрадовали о присвоении звания капитан |
| |
|
[13.03.2015 0:05:27] | | Коллеги читаю все это и аж волосы начинают шевелиться от этого происходящего беспредела.как я писал выше мне тоже вручили уведомление 03.03.2015.,с таким вот текстом "Извещаю Вас ,что в связи с изменением штатного расписания ГУ,в соответствии с директивой МЧС России от 19 февраля 2015 №47-23-3 занимаемая Вами должность ,,,,,,,,,,,,,,,,сокращается с 30 апреля 2015 г."
Нет ни пунктов ни статей,НИЧЕГО.Говорят уверенным голосом увольнять суки будут как работника, а не сотрудника.Задал вопрос почему,ответили что к такому выводу их привел интернет.вот такие делишки!!! Да,кассационная жалоба подана в суд повторно, добиваюсь рассмотрения дела здесь у себя на месте. Мажутся как могут,а я жду. |
| |
|
[13.03.2015 9:30:39] | | КЭПТОН:
Не забывай про ст. 216 ТК РФ (при неправомерном сокращении у тебя есть МЕСЯЦ на обжалование). Почитай ее и дай им почитать! Вот они обрадуются!!!!))))) |
| |
|
[13.03.2015 9:32:02] | | evgen1979 ® :
А у тебя какое образование? Что заканчивал? |
| |
|
[13.03.2015 10:42:44] | | У кого есть приказ о присвоении званий от 10.03.2015 года?! Выложите пожалуйста, кому что известно вообще? Сколько человек в приказе ?! booogeman@mail.ru |
| |
|
[13.03.2015 11:12:30] | | присоединяюсь к bN, скиньте приказ у кого есть, оч. надо! |
| |
|
[13.03.2015 11:14:22] | | НПЧ, evgen1979 Вы куда то жаловались, писали, подавали? Оба со службы я так понимаю? |
| |
|
[13.03.2015 11:44:38] | | указ Президента Российской Федерации от 12.03.2015 № 130 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации". http://goo.gl/aNvTF7
[О внесении изменений в перечень воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами МЧС России, и соответствующих этим должностям воинских званий.. , и в перечень должностей высшего начальствующего состава ФПС ГПС ...
Прямая ссылка
http://publication.pravo.gov.ru/Docu...
pozhar12 ® , Только какое отношение имеет это к ожидающим первое звание? = Админ] |
| |
|
хочу звание
[13.03.2015 12:54:17] | | сегодня вызывали в ГУ ! сокращают точно с 10 апреля! ссылаются на директиву. Увольняют по Трудовому Кодексу ст.81 |
| |
|
USER55
[13.03.2015 13:03:59] | | Что то непонято, одних по ТК увольняют, других, по "Положению о службе" п.е ст.58. Это еще раз говорит о том, что единой системы нет, полный бардак. Никто ничего не знает. Если заключали контракты, значит все сотрудники и ТК речи быть не может. |
| |
|
хочу звание
[13.03.2015 14:09:32] | | в ГУ сказать ни че не могут толком!потому что сами ни че не знают! и на беседе прям четко сказали, что это не законно!идите в суд - ваше право! |
| |
|
хочу звание
[13.03.2015 14:11:47] | | что прикладывать к иску в суд подскажите? |
| |
|
[13.03.2015 14:35:09] | | Отвечаю для "bN" и "хочу работать"
Никуда не писал и не обращался. Про свое образование и должность писал выше.
У меня на руках выписка из данного приказа (№ 28-НС от 10.03.15) для Начальника Центрального РЦ. В приказе две строчки
В соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел .... присвоить специальные воинские звания:
- ФИО, с зачислением в кадры ФПС ГПС с... (дата назначения на должность)
По ЦРЦ, еще раз повторю только моя фамилия.
Для других РЦ тем более не могу сказать...
[Продолжение см Хожу без погон, хотя аттестован. Продолжение 19 = Админ] |
| |
|
[13.03.2015 14:42:36] | | НПЧ, спасибо за информацию ;)
|
| |
|
| | | Дискусия закрыта |
|