Приложение N 2
к Приказу МЧС России
от 14.03.2005 N 140
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ
СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Отряды Государственной противопожарной службы МЧС России
| Численность работников по штату | Группа по оплате труда
руководителей |
| Свыше 400 человек | I |
| От 150 до 400 человек | II |
| От 70 до 150 человек | III |
| До 70 человек | IV |
Пожарные части
| Численность работников по штату | Группа по оплате труда
руководителей |
| Свыше 70 человек | I |
| От 50 до 70 человек | II |
| От 25 до 50 человек | III |
| До 25 человек | IV |
Порядок
отнесения к группам по оплате труда руководителей
1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России производится:
отрядов Государственной противопожарной службы МЧС России и пожарных частей (на правах отрядов) - приказом начальника соответствующего территориального органа МЧС России по субъекту Российской Федерации;
пожарных частей, организаций, входящих в структуру отрядов Государственной противопожарной службы (пожарных частей на правах отрядов) - приказом начальника соответствующего отряда Государственной противопожарной службы МЧС России (пожарной части на правах отряда).
2. Отрядам Государственной противопожарной службы МЧС России и пожарным частям (на правах отрядов), пожарным частям и организациям, входящим в структуру отрядов Государственной противопожарной службы МЧС России, обслуживающим пожароопасные объекты или объекты взрывоопасных производств, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной по настоящим показателям. Разряд оплаты труда, установленный сверх разряда, соответствующего I группе по оплате труда руководителей, увеличивается на 10 процентов.
3. Руководителям пожарных частей, имеющим штатную численность работников свыше 100 человек, установленный разряд оплаты труда увеличивается на 10 процентов.
4. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности.
