03.02.2016 За год в Службу пожаротушения и аварийно-спасательных работ приняты 198 кандидатов на должности сотрудников органов гражданской защиты. В тоже время за год уволены 34 сотрудника, в том числе два офицера.


Из 34 сотрудников этого подразделения ДЧС только один не прошел аттестацию, еще один уволен по отрицательным мотивам, остальные ушли на пенсию или уволились по собственному желанию. Отмечено, что в кадровом плане дела обстоят лучше, чем в предыдущем году, когда были уволены 59 человек.

В оперативно-спасательном отряде ДЧС некомплект составляет десять человек, то есть из 56 положенных работает 46 сотрудников. В 2015 году на работу в отряд были приняты 14 человек и столько же уволены. Текучесть кадров в ведомстве объясняют низкой заработной платой.


Глава ДЧС Мангистау Куанар Базарбаев: Главное достояние нашей службы - это люди
Глава ДЧС Мангистау Куанар Базарбаев: Главное достояние нашей службы - это люди



На совещании отмечено, что работе по комплектованию кадров будет уделено особое внимание и, несмотря на ситуацию, отбор кадров будет очень тщательным.

 - В нашей работе очень важны не только хорошая физическая подготовка, профессионализм, психологическая устойчивость, но и высокие моральные качества. Радует, что из более 800 сотрудников этот экзамен не прошел только один человек, но надо работать над тем, чтобы таких вообще не было, - сказал глава ДЧС Мангистау Куанар Базарбаев.

Отмечено, что в 2015 году в криминальные сводки попали два сотрудника ведомства и то в качестве потерпевших.

По словам Куанара Базарбаева, руководство помимо указанных качеств работает над тем, чтобы пожарные-спасатели были впереди планеты всей. В ведомстве проводится масса спортивных мероприятий по различным видам спорта, где спасатели показывают не только свою физическую силу и смекалку, но и свою сплоченность, умение работать в команде и быть готовым подставить плечо товарищу.

Работают в ведомстве и над расширением кругозора пожарных-спасателей. Специально для этого проводятся различные конкурсы и викторины. Один из них - «Полиглот». Конкурсы показывают, что львиная доля работников ведомства владеет как минимум двумя языками, ряд сотрудников помимо государственного и русского языков, в разной степени владеет тремя языками, у кого-то отличный английский, у других нет проблем с китайским или другими языками.

 - Ну, конечно, самое главное у нас, чтобы сотрудники обладали глубокими профессиональными знаниями, умели пользоваться спасательным оборудованием, знали правила оказания первой медицинской помощи, без страха работали на высоте. Необходимо обладать отличным здоровьем и высокой выносливостью, - подытожил совещание глава ДЧС Куанар Базарбаев.http://www.lada.kz/aktau_news/society/35657-glava-dchs-mangistau-kuanar-bazarbaev-glavnoe-dostoyanie-nashey-sluzhby-eto-lyudi.html

---