| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[11.12.2015 6:46:56] | | Кто что знает про увольнение без подписи обходного листа. Одни говорят, что не обязательно подписывать, другие - наоборот. Кадры требуют. Что делать? |
 | |
|
[11.12.2015 9:02:27] | | Без обходного листа организация всё равно обязана уволить сотрудника. Но при этом с окончательным расчётом будет проблема - ведь из него надо вычесть стоимость всего, что сотрудник не сдал (книжки в библиотеку, жетон и пр.), а обходной как раз служит для того, что бы убедиться что сотрудник больше ничего не должен организации. Хотя при наличии желания кадры и без обходного могут всё это перепроверить сами и посчитать. |
| |
|
Для информации
[11.12.2015 11:15:57] | | Для информации: в трудовом праве слов "обходной лист" нет, требования эти незаконны и избыточны, являясь пережитком нашего славного бюрократического прошлого. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|