[21.08.2013 9:04:49] | | здравствуйте, коллеги, ситуация такого характера: после окончания обучения в уч. заведении направили по распределению за 450 км от дома (где прописан), жильё НЕ предоставляют. Отдел кадров утверждает, что для того, чтобы получать поднаём, необходимо 1)заключить договор аренды (с этим понятно); 2) выписаться по месту прописки (???????). ВОПРОС: 1. Правильно ли кадры трактуют Постановление Правительства РФ от 12 марта 2013 г. N 204 "О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам..." по поводу выписки из дома?
2. Какие документы регламентируют то, что при переводе сотрудника в другую местность ему должны предоставить жильё? и есть ли таковые вообще?
3. Интересует информация по обеспечению жильём в связи с выходом нового ФЗ-283 "о соц. гарантиях сотрудникам некоторых ФОИВ....", кто нибудь уже занимался этим вопросом? |