МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РСФСР
П Р И К А З
Москва "10" июля 1991г. N 110
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РСФСР

1. Утвердить прилагаемое Наставление по организации профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РСФСР.

2. Начальникам Служб МВД РСФСР, министрам внутренних дел республик, входящих в состав РСФСР, начальникам ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТ и ВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР обеспечить изучение личным составом и выполнение указанного Наставления.

Министр, генерал-лейтенант
внутренней службы                                                              В.Баранников

Приложение к приказу МВД РСФСР от 10 июля 1991г. N 110

Н А С Т А В Л Е Н И Е по организации профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РСФСР

1. Общие положения

1.1. Настоящее Наставление определяет порядок организации профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РСФСР (имеется в виду рядовой и начальствующий состав центрального аппарата МВД РСФСР, МВД республик, входящих в состав РСФСР, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР и в дальнейшем для краткости будут именоваться работниками).

1.2. В системе профессиональной подготовки устанавливаются следующие основные виды обучения, обеспечивающие его непрерывность:

1.2.1. Первоначальная подготовка.

1.2.2. Повышение квалификации.

1.2.3. Переподготовка.

1.2.4. Стажировка.

1.2.5. Обучение в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре.

1.2.6. Служебная и боевая подготовка.

1.2.7. Физическая подготовка.

1.2.8. Самостоятельная учеба.

1.3. Задачи и содержание обучения работников органов внутренних дел при проведении профессиональной подготовки определяются требованиями действующего законодательства СССР и РСФСР, нормативными актами МВД РСФСР, а также настоящим Наставлением и конкретно формулируются в учебных, тематических планах и программах.

1.4. Руководители служб МВД РСФСР, министерств и управлений внутренних дел, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР, подразделений и учреждений внутренних дел обязаны создать необходимую обстановку и условия, стимулирующие у личного состава потребность к постоянному повышению своих профессиональных знаний и культурного уровня, рассматривая это как одну их главных служебных обязанностей.

1.5. Начальники всех степеней несут персональную ответственность за организацию непрерывного обучения работников, поддержание их высокого профессионального мастерства, своевременную переподготовку при изменении функциональных обязанностей.

Работники служб МВД РСФСР при выезде в служебные командировки с целью инспектирования и оказания помощи проверяют состояние обучения личного состава подведомственных им служб, оказывают помощь в организации и совершенствовании этой учебы.

1.6. Результаты обучения рядового и начальствующего состава отражаются в Свидетельстве о прохождении первоначальной подготовки (по форме согласно приложению 1) и Квалификационном аттестате (по форме согласно приложению 2). Они являются основными документами, удостоверяющими их профессиональный уровень: сведения, имеющиеся в них, учитываются при продвижении по службе, аттестации и присвоении квалификационных званий.

1.7. В период обучения в системе первоначальной подготовки, повышении квалификации и переподготовки работники органов внутренних дел обеспечиваются денежным содержанием и вещевым довольствием в установленном порядке ( при сроке обучения свыше 3 месяцев иногородним слушателям выдаются по месту службы денежные аттестаты; денежное содержание выплачивается учебным заведением МВД РСФСР или учебным центром МВД, ГУВД, УВД, УВДТ).

1.8. Работники, направляемые на учебу, обязаны прибыть в учебное заведение, учебный центр накануне дня начала занятий в установленной форме одежды (по сезону места дислокации учебного центра) без оружия и иметь при себе: служебное удостоверение, паспорт, командировочное удостоверение, деньги на приобретение билетов на обратный путь следования, питание и оплату общежития (кроме лиц, кому питание и жилье предоставляется бесплатно (рядовому и младшему начальствующему составу в период прохождения первоначальной подготовки), справку о состоянии здоровья, спортивную форму одежды, предметы личного туалета и необходимые письменные принадлежности, а работники несущие службу со служебными собаками, кроме того, - рабочую одежду, служебную собаку, пригодную к дрессировке, и снаряжение для нее.

1.9. К работникам, отчисленным с учебы за нежелание учиться, нарушение дисциплины и другим отрицательным мотивам, принимаются меры в соответствии с Положением о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов внутренних дел.

1.10. Организационное и методическое руководство профессиональной подготовкой, оказание помощи и контроль за ее состоянием в службах МВД РСФСР, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД РСФСР осуществляет Служба по работе с личным составом МВД РСФСР*.

1.11. В службах МВД РСФСР, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, горрайлинорганах внутренних дел исправительно-трудовых учреждениях организационное и методическое обеспечение профессиональной подготовки, оказание помощи и контроль за ее состоянием осуществляют подразделения профессиональной подготовки, входящие в структуру служб по работе с личным составом**.

В органах внутренних дел, не имеющих в штатах работников профессиональной подготовки, эти функции могут возлагаться на руководителей служб по работе с личным составом или на одного из подготовленных работников из числа среднего или старшего начальствующего состава.

Службы МВД РСФСР на основе анализа результатов оперативно-служебной деятельности при необходимости направляют в подведомственные им службы МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебные заведения и научно-исследовательские учреждения МВД РСФСР методические рекомендации, примерную тематику занятий по служебной, боевой и физической подготовке, а также материалы и обзоры по передовому опыту работы.

1.12. Учет результатов профессиональной подготовки осуществляется:

1.12.1. В Свидетельстве о прохождении первоначальной подготовки и Квалификационном аттестате на каждого работника - соответствующими руководителями органов внутренних дел.

1.12.2. В Журнале учета профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава(приложение 3)-подразделениями профессиональной подготовки.

1.13. Годовой отчет о состоянии профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел по установленной форме направляется в Службу по работе с личным составом МВД РСФСР к 5 января.

1.14. Контроль за организацией и состоянием профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава осуществляется систематически. Целью контроля является проверка своевременности обучения на всех этапах первоначальной подготовки, на курсах повышения квалификации и переподготовки, прохождения стажировки, качества проводимых зянятий в системе служебной, боевой и физической подготовки, самостоятельной учебы, подготовки классных специалистов, наличия и состояния учебно-материальной базы, усвоения работниками программного материала и умения применять полученные знания на практике, связи обучения с решением служебных задач и его влияние на улучшение конечных результатов работы.

1.15. Проверка состояния профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава осуществляется во время:

- инспектирования органов внутренних дел;

- итоговых проверок деятельности органов внутренних дел;

- целевых проверок деятельности органов внутренних дел.

1.16. Проверка профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава является составной частью инспектирования службы, подразделений и учреждений внутренних дел и учебных заведений.

Представители соответствующих служб совместно с работниками подразделений профессиональной подготовки и результатов оперативно-служебной деятельности за проверяемый период дают оценку уровня профессиональных знаний личного состава служб, подразделений и учреждений внутренних дел.

1.17. Итоговые проверки профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава проводятся по окончании каждого учебного года.

Проверке подлежат все службы, подразделения и учреждения внутренних дел, при этом до одной трети из них проверяются комиссиями министерств и управлений внутренних дел, а остальные комиссиями, образуемыми начальниками служб, подразделений и учреждений внутренних дел, в соответствии c указаниями министерств и управлений внутренних дел.

1.18. Целевые проверки состояния профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава проводятся по мере необходимости в течение учебного года работниками служб, подразделений профессиональной подготовки и другими лицами по указанию руководителей министерств и управлений внутренних дел.

1.19. Проверка служебной, боевой и физической подготовки осуществляется в объеме изученной программы.

1.20. Оценка службе, подразделению и учреждению внутренних дел по служебной, боевой и физической подготовке складывается из индивидуальных оценок, выставляемым согласно установленным критериям (приложение 4).

1.21. Общая оценка по обучению рядового и начальствующего состава проверяемых служб, подразделений и учреждений внутренних дел слагается из оценок по служебной, боевой и физической подготовке. При этом учитывается своевременность прохождения работниками первоначальной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, стажировки, наличие классной квалификации и их самостоятельная учеба.

1.22. По результату проверки профессиональной подготовки составляется справка в трех экземплярах. Один экземпляр приобщается к материалам инспекторской проверки, второй остается на месте, третий хранится в подразделении профессиональной подготовки для контроля за устранением недостатков в обучении личного состава.

2. Первоначальная подготовка

2.1. Работники, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности рядового. младшего и среднего начальствующего состава, до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят специальный курс обучения - первоначальную подготовку.

2.2. Первоначальная подготовка проводится последовательно в три этапа.

2.2.1. Обучение по месту службы.

2.2.2. Курсовое обучение в учебных заведениях МВД РСФСР и в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ*.

2.2.3. Стажировка в занимаемой должности по месту службы.

2.3. Обучение по месту службы осуществляется со дня назначения работника на должность и до его направления на курсовое обучение. Оно проводится с помощью наставника по индивидуальному плану, разрабатываемому непосредственным начальником, и под его контролем. Начальник службы, подразделения, учреждения внутренних дел обязан:

2.3.1. Представить принятого работника личному составу, объявить приказ о назначении наставника.

2.3.2. Утвердить индивидуальный план обучения, который разрабатывается на основании программы МВД РСФСР, с учетом уровня образования и должностных обязанностей работника.

2.3.3. Провести инструктаж наставника и обеспечить ему возможность осуществления обязанностей в соответствии с Положением о наставничестве в органах внутренних дел.

2.3.4. Разъяснить работнику и наставнику условия и порядок обучения, их права и обязанности в этот период.

2.3.5. Создать работнику необходимые условия для учебы, обеспечить его нормативными актами и учебной литературой, позволяющими в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные индивидуальным планом обучения.

2.3.6. Изучать в ходе обучения деловые и моральные качества работника, проводить с ним собеседования по изученным вопросам.

2.3.7. Осуществлять систематический контроль за ходом обучения и работой наставника.

2.3.8. Утвердить отчет работника и наставника по итогам обучения, результаты которого отразить в разделе 1 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки.

2.4. Курсовое обучение осуществляется:

2.4.1. Среднего начальствующего состава - в учебных заведениях или учебных центрах, располагающими необходимой материальной базой и квалифицированным преподавательским составом, а также возможность создать учебную группу в количестве не менее 15 человек из одной должностной категории. Организуется Службой по работе с личным составом МВД РСФСР по заявкам МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР или самостоятельно министерствами и управлениями внутренних дел.

2.4.2. Рядового и младшего начальствующего состава - в учебных центрах. Организуется МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ или Службой по работе с личным составом МВД РСФСР по заявкам перечисленных органов внутренних дел при условии невозможности создать учебную группу не менее 15 человек из одной должностной категории.

2.5. Продолжительность курсового обучения устанавливается от одного месяца до одного года. Конкретный срок и содержание курсового обучения для каждой категории работников определяются учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми Службой по работе с личным составом МВД РСФСР совместно с заинтересованными службами МВД РСФСР, которые утверждаются руководством МВД РСФСР.

2.6. Перечень учебных заведений и учебных центров, осуществляющих курсовое обучение, категорий обучаемых, их количество, а также конкретные сроки проведения учебных сборов определяются ежегодным планом, утверждаемым МВД РСФСР.

План разрабатывается Службой по работе с личным составом МВД РСФСР на основе представленных к 1 июня года, предшествующего планируемому, заявок служб МВД РСФСР, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР. Выполнение плана осуществляется по разнарядкам МВД РСФСР, направляемым Службой по работе с личным составом МВД РСФСР в органы внутренних дел.

Службы МВД РСФСР, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебные заведения и научно-исследовательские учреждения МВД РСФСР на основании разнарядок МВД РСФСР составляют пофамильные списки работников, подлежащих направлению на курсовое обучение и доводят их до сведения руководителей соответствующих служб, подразделений и учреждений внутренних дел и кандидатов на учебу. Одновременно в подчиненных учебных центрах разрабатывается план-график курсового обучения работников (не предусмотренных разнарядкой МВД РСФСР) по форме согласно приложению 5.

2.7. В сроки, определяемые разнарядкой МВД РСФСР и план-графиком, но не позднее 6 месяцев со дня приема на службу, работники направляются на курсовое обучение в учебные заведения и учебные центры, куда одновременно высылаются Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки (с заполненными анкетными данными и разделом 1).

2.8. Непосредственные начальники обязаны проверять внешний вид, экипировку и проводить инструктаж направляемых на учебу работников о поведении в пути следования и в процесс обучения.

2.9. Работники, прибывшие на учебу, проходят индивидуальное собеседование. Оно проводится командно-преподавательским составом учебного заведения и учебного центра в объеме первого этапа обучения по месту службы, о чем делается запись в разделе 2 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки.

Учебные заведения и учебные центры после каждого набора слушателей анализируют качество обучения по месту службы, выявляют пробелы в знаниях и принимают меры к их ликвидации в ходе курсового обучения, а также на основе обобщенных данных вносят предложения в службы, подразделения и учреждения внутренних дел по улучшению качества обучения работников на первом этапе.

2.10. По окончании курсового обучения слушатели сдают зачеты и экзамены. Результаты курсового обучения и предложения по дальнейшему использованию выпускников отражаются в разделе 2 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки, после чего оно направляется по месту стажировки работника.

Во время стажировки работникам разрешается выдача табельного оружия.

2.11. Слушателям, не сдавшим выпускных экзаменов по какому-либо предмету, продлевается курсовое обучение на срок до 10 дней для подготовки и пересдачи. При получении повторно неудовлетворительных оценок с работниками расторгается контракт на дальнейшую службу в органах внутренних дел.

2.12. Стажировка в занимаемой должности организуется по месту службы работника по окончании курсового обучения. Она проводится в течение одного месяца по индивидуальному плану с помощью наставника и под руководством непосредственного начальника. Руководители службы, подразделения, учреждения внутренних дел обязаны:

2.12.1. Утвердить индивидуальный план стажировки, который разрабатывается непосредственным начальником на основании программы МВД РСФСР, с учетом рекомендаций учебного заведения, учебного центра, отраженных в Свидетельстве о прохождении первоначальной подготовки.

2.12.2. Ознакомить работника с функциональными обязанностями и участком работы, который ему необходимо освоить в ходе стажировки.

2.12.3. Разъяснить работнику и наставнику условия и порядок прохождения стажировки, их права и обязанности в этот период.

2.12.4. Создать работнику необходимые условия для изучения нормативных актов, учебной литературы, предоставить ему возможность ознакомиться со спецификой работы других служб и подразделений.

2.12.5. Осуществлять систематический контроль за ходом стажировки и работой наставника.

2.12.6. Утвердить отчет работника и наставника по результатам стажировки.

2.13. Подразделения профессиональной подготовки, учебные заведения и учебные центры контролируют организацию стажировки и оказывают необходимую методическую и практическую помощь в ее проведении на местах.

2.14. По окончании стажировки руководители службы, подразделения, учреждения внутренних дел на основании результатов обучения по месту службы, курсового обучения и стажировки принимают решение о допуске работника к самостоятельному исполнению служебных обязанностей, о чем делается запись в разделе 3 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки, которое хранится в его личном деле.

2.15. В период обучения по месту службы и курсового обучения запрещается выдавать работникам табельное оружие, а также привлекать их к проведению оперативно-служебных мероприятий, выполнение которых связано с риском для жизни и здоровья или может привести из-за неподготовленности к неправомерным действиям с их стороны.

2.16. Лица, принятые на должности рядового младшего и среднего начальствующего состава, которые служили в оперативных, моторизованных и конвойных подразделениях внутренних войск или офицерами в Советской Армии и знают работу отдельных служб, подразделений и учреждений внутренних дел первоначальную подготовку не проходят. С ними организуется переподготовка.

2.17. С работниками, которые по уважительным причинам (болезнь близких родственников, тяжелые семейные обстоятельства, препятствующие им выезд за пределы места проживания на длительный срок), обучающимися на вечерних и заочных факультетах и отделениях в учебных заведениях, а также в случае отсутствия учебных сборов разрешается проводить курсовое обучение индивидуально-групповым методом (по очно-заочной форме) под руководством подразделений профессиональной подготовки и учебных центров продолжительностью не менее двух месяцев.

Разрешение на индивидуально-групповое обучение работников в каждом конкретном случае дает министр, начальник управления внутренних дел, учебного заведения, научно-исследовательского учреждения МВД

РСФСР по мотивированному рапорту начальников служб, подразделений и учреждений внутренних дел.

Работники, обученные индивидуально-групповым методом, считаются прошедшими первоначальную подготовку, если они приобрели знания в объеме программы курсового обучения, сдали экзамен в учебном центре и прошли стажировку по месту службы.

Рапорта об обучении индивидуально-групповым методом приобщаются к Свидетельствам о прохождении первоначальной подготовки работников.

3. Повышение квалификации

3.1. Повышение квалификации проводится в целях пополнения и обновления имеющихся знаний работников органов внутренних дел, изучения новых явлений и проблем в социально-экономической жизни страны, форм и методов деятельности органов внутренних дел и осуществляется с отрывом или без отрыва от работы, по конкретной специализации или долж-

ности не реже одного раза в пять лет в институтах, на факультетах, курсах повышения квалификации МВД СССР, МВД РСФСР, других министерств и ведомств, на курсах (сборах) в учебных центрах МВД, ГУВД,УВД, УВДТ*.

3.2. Обучение организуется:

3.2.1. Руководящего, оперативного, инспекторского инженерного, профессорско-преподавательского состава и научных работников служб МВД РСФСР, аппаратов МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР, а также руководящего состава (от начальника отделения, им равных и выше) органов внутренних дел Службой по работе с личным составом МВД РСФСР - в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров МВД СССР, МВД РСФСР или других министерств и ведомств по заявкам перечисленных органов внутренних дел.

3.2.2. Оперативного, инспекторского, инженерного, рядового и младшего начальствующего состава горрайорганов внутренних дел, исправительно-трудовых учреждений, противопожарных и аварийно-спасательных служб соответственно МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ или Службой по работе с личным составом МВД РСФСР по заявкам перечисленных органов внутренних дел - в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ или учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров.

3.2.3. Инженерно-технического состава, работников планово-экономических, медицинских и других подразделений соответственно МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебными заведениями и научно-исследовательскими учреждениями МВД РСФСР или Службой по работе с личным составом МВД РСФСР по заявкам перечисленных органов внутренних дел.

3.3. Сроки и формы обучения в системе повышения квалификации кадров для руководящего состава и работников аппарата управления устанавливаются от 10 дней до 2 месяцев с отрывом от работы и до 6 месяцев без отрыва от работы, а для других категорий работников - от 10 до 3 месяцев с отрывом от работы и до 6 месяцев без отрыва от работы.

Конкретный срок и содержание обучения для каждой категории работников определяются учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми учебными заведениями (подразделениями) системы повышения квалификации и переподготовки кадров совместно с заинтересованными службами МВД РСФСР, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ.

Учебные и тематические планы и программы обучения работников центрального аппарата МВД РСФСР, министров внутренних дел республик, входящих в состав РСФСР, начальников ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР и их заместителей утверждаются руководством МВД РСФСР, а других должностных - руководителями соответствующих служб МВД РСФСР и Службы по работе с личным составом МВД РСФСР.

Обучение работников органов внутренних дел в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров других министерств и ведомств проводится по их учебным, тематическим планам и программам.

3.4. Обучение рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров осуществляется на основе перспективных (на 5 лет)планов,разрабатываемыхпо форме согласно приложению 6.

План разрабатывается по каждой службе и должностной категории работников. Общая потребность в повышении квалификации (на 5 лет) определяется исходя из штатной численности каждой категории работников по состоянию на последний год пятилетки за вычетом: среднего некомплекта личного состава 2-3 года, обучающихся на заочных и вечерних факультетах и отделениях высших и специальных средних учебных заведений, в аспирантуре, адъюнктуре, докторантуре, лиц со стажем работы в занимаемой должности менее трех лет, подлежащих увольнению из органов внутренних дел в планируемый период, женщин, находящихся в отпусках (по беременности, родам, уходу за ребенком) или имеющих детей в возрасте до восьми лет.

Годовая потребность определяется путем деления общей потребности на периодичность повышения квалификации, то есть на 5 лет.

3.5. Перечень учебных заведений, категорий обучаемых, их количество, а также конкретные сроки обучения определяются годовым планом, утверждаемым МВД РСФСР.

План разрабатывается Службой по работе с личным составом МВД РСФСР на основе заявок служб МВД РСФСР, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР, составляемых в соответствии с пятилетним планом повышения квалификации рядового и начальствующего состава и с учетом количественного и качественного изменения состава кадров на момент их составления и представляемых в Службу по работе с личным составом МВД РСФСР к 1 июня года, предшествующему планируемому.

Службы МВД РСФСР, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебные заведения и научно-исследовательские учреждения МВД РСФСР на основе разнарядок МВД РСФСР составляют пофамильные списки работников,

направляемых на обучение и доводят их до сведения руководителей соответствующих служб, подразделений и учреждений внутренних дел и кандидатов на учебу. Одновременно определяются сроки проведения сборов повышения квалификации и переподготовки в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ работников должностных категорий, не предусмотренных разнарядкой МВД РСФСР.

3.6. Непосредственные начальники обязаны заблаговременно спланировать отпуска кандидатов на учебу, контролировать изучение ими нормативных актов и подготовку рефератов по заданию учебных заведений, проверять внешний вид, экипировку и проводить инструктаж направляемых на учебу, о поведении в пути следования и в процессе обучения.

3.7. Работники, направляемые на повышение квалификации обязаны подготовить реферат по заданию учебного заведения. При прибытии на учебу с ним проводится собеседование или тестирование по знанию нормативных актов, регламентирующих деятельность службы, в которой они работают.

Учебные заведения на основании этих данных анализируют уровень подготовленности личного состава, вносят изменения и дополнения в тематику сборов, а также предложения в службы МВД РСФСР по улучшению качества обучения работников в системе служебной, боевой и физической подготовке.

3.8. По окончании учебы работники сдают экзамены, им выдается удостоверение установленного образца.

4. Переподготовка

4.1. Переподготовка лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел осуществляется с целью получения новой специальности или при переводе их на другую работу, выполнение которой требует новых знаний, умений и навыков.

4.2. Переподготовка организуется по месту службы работников или в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров.

4.3. По месту службы переподготовка организуется путем самостоятельного освоения работниками специфики работы в новой должности продолжительностью до трех месяцев по индивидуальному плану, под руководством непосредственного начальника. План разрабатывается работником и непосредственным начальником, согласовывается с руководителями служб, в которой работают и подразделениями профессиональной подготовки и утверждается начальником службы, подразделения, учреждения внутренних дел.

4.4. В учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки организуется переподготовка, если можно создать группу не менее 15 человек из работников одной должностной категории.

Сроки переподготовки для руководящего состава и работников аппарата управления устанавливаются до 5 месяцев с отрывом от работы, а для других категорий работников до одного года с отрывом от работы и до 2 лет без отрыва от работы.

Конкретный срок и содержание обучения для каждой категории работников определяются учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми в порядке, установленном для повышения квалификации.

4.5. При организации переподготовки работников следует руководствоваться требованиями, изложенными в разделе 3 (пунктах 3.2, 3.3, 3.5-3.8) настоящего Наставления.

4.6. Работник считается прошедшим переподготовку по месту службы в том случае, если он приобрел знания, умения и навыки в объеме необходимом для самостоятельного исполнения служебных обязанностей, успешно сдал экзамены комиссии во главе с начальником службы, подразделения, учреждения внутренних дел по вопросам, предусмотренным индивидуальным планом. О прохождении переподготовки ему выдается справка по форме согласно приложению 7.

5. Стажировка

5.1. Стажировка - самостоятельный вид профессиональной подготовки, позволяющий работникам органов внутренних дел приобретать новые знания, практические навыки и умения, необходимые для успешного выполнения функциональных обязанностей по занимаемой или новой должности.

5.2. Стажировку проходят:

5.2.1. Работники, зачисленные в резерв кадров для выдвижения.

5.2.2. Лица, впервые принятые в органы внутренних дел на должности руководящего состава.

5.2.3. Руководящий, преподавательский и научный состав учебных заведений, научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР и учебных центров МВД, ГУВД, УВД, УВДТ.

5.3. Продолжительность стажировки устанавливается в зависимости от должностных категорий работников от 5 дней до 1 месяца. Планы-графики стажировки, количество стажирующихся и руководителей стажировки утверждаются руководством МВД РСФСР, министрами внутренних дел республик, входящих в состав РСФСР, начальниками ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР, подразделений и учреждений внутренних дел. Она проводится по месту службы или иных подразделениях и учреждениях внутренних дел по занимаемым должностям либо должностям, на которые работники зачислены в резерв для выдвижения. В случае необходимости и по согласованию в установленном порядке стажировка работников может осуществляться в других министерствах, ведомствах и в зарубежных странах.

Стажировку в центральном аппарате МВД РСФСР проходят руководящие работники от начальника отдела МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТСиВС, им равные и выше, работники, состоящие в резерве кадров для выдвижения на эти должности, а также иные лица по вызовам служб МВД РСФСР.

Руководящий, преподавательский и научный состав учебных заведений, научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР и учебных центров по мере необходимости проходит стажировку в учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях, учебных центрах или службах, соответствующих профилю подготовки специалистов для органов внутренних дел.

5.4. Содержание стажировки определяется типовыми программами, разрабатываемыми службами МВД РСФСР, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС кафедрами, циклами, лабораториями, отделами учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР совместно с подразделениями профессиональной подготовки.

5.5. Организация стажировки возлагается на руководителей служб МВД РСФСР, министров и начальников управлений внутренних дел, начальников учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР, подразделений и учреждений внутренних дел, которые обязаны:

5.5.1. Определить время, место стажировки, количество стажирующихся и ее руководителей.

5.5.2. Утвердить индивидуальный план стажировки и отчет по ее итогам.

5.5.3. Проводить собеседования со стажером по изучаемым вопросам.

5.5.4. Контролировать работу руководителя стажировки и стажера.

5.6. Руководитель стажировки обязан:

5.6.1. Совместно со стажером разработать индивидуальный план стажировки и утвердить его у начальника, на которого возложена организация стажировки.

5.6.2. Ознакомить стажера с функциональными обязанностями, организацией работы службы, подразделения, учреждения внутренних дел.

5.6.3. Оказывать стажеру необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных планом.

5.6.4. Осуществлять контроль за ходом выполнения плана стажировки.

5.6.5. Подготавливать совместно со стажером отчет о выполнении плана и представлять его на утверждение начальнику, на которого возложена организация стажировки.

5.7. Лица, проходящие стажировку, обязаны:

5.7.1. Совместно с руководителем стажировки разработать индивидуальный план стажировки в соответствии с типовым планом и целью стажировки.

5.7.2. Выполнять в установленные сроки мероприятия плана.

5.7.3. Принимать участие в проводимых по месту стажировки совещаниях, занятиях по служебной, боевой и физической подготовке.

5.7.4. Вести учет проделанной работы.

5.7.5. Составить отчет о стажировке.

5.8. По итогам стажировки составляется справка в произвольной форме, которая направляется для приобщения к личному делу работника.

6. Обучение в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре

6.1. Обучение в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре является одним из видов профессиональной подготовки кадров органов внутренних дел, которое осуществляется в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях.

6.2. Работники, обучающиеся в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре и учебные заведения (подразделения) системы повышения квалификации и переподготовки кадров не направляются.

7. Служебная и боевая подготовка

7.1. Служебная и боевая подготовка - это система мероприятий, включающая в плановом порядке постоянное изучение необходимых учебных предметов работниками органов внутренних дел в ходе повседневной практической деятельности в целях успешного выполнения оперативно-служебных, производственных задач и функциональных обязанностей.

7.2. Служебная и боевая подготовка организуется начальниками служб МВД РСФСР, министрами и начальниками управлений внутренних дел, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР в рабочее время в установленный день недели и месяца по соответствующим схемам, расчетам и тематическим планам (приложения 8, 9, 10) и учитываются в журнале (приложение 11).

7.3. Занятия начинаются в январе, а в учебных заведениях - одновременно с началом учебного года и продолжаются в течение 10 месяцев. Учебный год завершается принятием дифференцированных зачетов по всем видам подготовки.

7.4. На занятиях по служебной подготовке изучаются материалы по социальным, специальным, юридическим и производственно-экономическим вопросам, а также по топографии, технике медицине, гражданской обороны, исходя из их практического применения работниками каждой службы.

7.5. На занятиях по боевой подготовке изучается материальная часть оружия, условия и порядок выполнения управлений, мер безопасности при обращении с ним, порядок применения оружия, а также тактико-технические характеристики специальных средств, применяемых органами внутренних дел, порядок их учета, хранения, выдачи и применения.

При планировании учебных стрельб из табельного огнестрельного оружия основное время уделяется работниками органов внутренних дел, которым разрешено его хранение и ношение.

7.6. Строевая подготовка и знание уставов осуществляется в ходе строевых смотров при переходе работников на ношение летней и зимней формы одежды, а также в ходе занятий, служебных совещаний и повседневной жизни.

7.7. Служебная и боевая подготовка в центральном аппарате МВД РСФСР проводится:

7.7.1. На специальных семинарах - с начальниками (их заместителями) служб, отделов МВД РСФСР.

7.7.2. В учебных группах начальников служб МВД РСФСР, их структурных подразделений - с личным составом.

7.8. Служебная и боевая подготовка в МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждениях МВД РСФСР проводится:

7.8.1. На постоянно действующих семинарах - с руководителями служб, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР и их структурных подразделений, начальниками горрайлинорганов внутренних дел, исправительно-трудовых учреждений, противопожарных и аварийно-спасательных служб и других самостоятельных подразделений.

7.8.2. На учебных сборах по линиям служб МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, ОВДТ, УЛИТУ - со средним и старшим начальствующим составом горрайлинорганов внутренних дел и исправительно-трудовых учреждений. Такие сборы проводятся на базе учебных центров, а также по зонам, в подразделениях и учреждениях внутренних дел, имеющих необходимую учебно-материальную базу и положительные результаты в работе.

7.8.3. В учебных группах по месту службы - с работниками отделов и подотделов служб аппаратов МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС с работниками противопожарных и аварийно-спасательных служб, рядовым и младшим начальствующим составом в объеме всей программы по служебной и боевой подготовке, а со средним и старшим начальствующим составом горрайлинорганов внутренних дел и исправительно-трудовых учреждений частично по служебной и в полном объеме по боевой подготовке.

7.8.4. В учебных группах начальников структурных подразделений учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР - с личным составом в объеме всей программы.

7.9. Учебные группы формируются численностью не более 25-30 человек, с учетом должностных категорий, специализации и стажа работы в занимаемой должности.

7.10. Тематические планы по служебной и боевой подготовке готовят на каждый год Службы МВД РСФСР для обучения личного состава и соответствующие службы МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР, исходя из требований нормативных актов МВД РСФСР по вопросам обучения кадров, а также состояния оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности уровня образования и профессиональной компетенции личного состава и решаемых задач в учебном году.

7.11.

7.12. Расписание занятий по служебной и боевой подготовке составляется на квартал по форме согласно приложению 12 с учетом тематического плана. Его выполнение обеспечивают:

7.12.1. В центральном аппарате МВД РСФСР:

- на специальном семинаре - Служба по работе с личным составом МВД РСФСР;

- в учебных группах начальников Служб МВД РСФСР, их структурных подразделений - руководители служб, структурных подразделений, а также их подразделения по работе с личным составом.

7.12.2. В МВД, ГУВД, УВД, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС:

- на постоянно действующих семинарах - службы по работе с личным составом;

- на учебных сборах по линиям служб - начальники соответствующих служб;

- в учебных группах по месту службы - начальники соответствующих служб, подразделений и учреждений внутренних дел.

7.12.3. В учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД РСФСР:

- на постоянно действующих семинарах - учебные отделы (части) и подразделения по работе с личным составом;

- в учебных группах начальников структурных подразделений - начальники соответствующих структурных подразделений.

7.13. Проведение занятий возлагается на руководителей (и их структурных подразделений) Служб МВД РСФСР, министерств и управлений внутренних дел, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР и считается одной из основных обязанностей их деятельности.

7.14. Основными видами занятий являются: семинарские и практические занятия, групповые упражнения, оперативные тренировки и учения по управлению силами и средствами в условиях осложнения оперативной обстановки.

Методы обучения, применяемые в системе служебной и боевой дискуссии, "круглые столы", деловые игры, научно-практические конференции, выездные занятия в подразделениями учреждения внутренних дел, на предприятиях народного хозяйства и другие.

7.15. Лица, проводящие занятия по служебной и боевой подготовке должны иметь план-конспект по изучаемой теме; работники обязаны заблаговременно изучить рекомендованную по теме занятий литературу, а в необходимом случае по заданию руководителя занятий подготовить реферат.

Записи в ходе занятий ведутся в специальной тетради. Работники, пропустившие занятия, изучают пройденный материал самостоятельно, после чего руководитель занятий проводит с ними собеседование.

7.16. В течение года руководители Служб (и их структурных подразделений) МВД РСФСР, министерств и управлений внутренних дел, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР, подразделений и учреждений внутренних дел осуществляют систематическую проверку знаний обучаемых в ходе семинаров и практических занятий, путем собеседований, зачетов, контрольных стрельб, решительно пресекают формализм и упрощенчество в организации и проведении занятий.

8. Физическая подготовка

8.1. Физическая подготовка - это плановый учебно-тренировочный процесс, направленный на физическое развитие, укрепление здоровья работников органов внутренних дел, изучение и совершенствование ими боевых приемов борьбы*, имеющих непосредственную служебно-прикладную направленность.

8.2. Физическая подготовка организуется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к организации служебной и боевой подготовки изложенными в настоящем Наставлении.

Занятия начинаются в январе, а в учебных заведениях - одновременно с началом учебного года и продолжаются в течение всего года, в учебных группах по месту службы, в рабочее время, с учетом местных условий и наличия материальной базы, по 1-2 раз в неделю в объеме двух часов.

8.3. Работники органов внутренних дел ежегодно проходят медицинское освидетельствование и для создания учебных групп распределяются с учетом возраста и состояния здоровья на следующие медико-возрастные группы:

В случае заболеваний работников, препятствующих им по состоянию здоровья заниматься в указанных группах, с ними проводятся занятия в лечебно-физкультурных группах.

8.4. Для занятий по физической подготовке используется спортивная база советов "Динамо", подразделений и учреждений внутренних дел или арендуемая в других организациях.

8.5. Занятия по физической подготовке проводят инспектора-методисты советов "Динамо", внештатные инструкторы и тренеры и другие лица, имеющие соответствующую подготовку. С ними подразделения профессиональной подготовки и советы "Динамо" два раза в году проводят 3-5 дневные методические сборы.

8.6. Программу по физической подготовке разрабатывает Служба по работе с личным составом МВД РСФСР совместно с заинтересованными службами МВД РСФСР и Российским республиканским советом "Динамо".

8.7. На занятиях по физической подготовке главное внимание должно быть сосредоточено на отработке боевых приемов борьбы и служебно-прикладных упражнений.

Для поддержания высокого уровня физической выносливости, укрепления здоровья проводится комплекс упражнений общеразвивающегося характера.

Главная задача всех занятий - привести физическую готовность работников к уровню, обеспечивающему им в физическом и морально-психологическом плане выполнять служебные обязанности в любых условиях повседневной жизни.

8.8. По мере отработки тех или иных приемов и упражнений работники органов внутренних дел сдают зачеты и установленные нормативы, на основании которых в конце учебного года выставляются итоговые оценки.

8.9. В целях поддержания необходимого уровня физической подготовленности работников, закрепления навыков, приобретенных ими на плановых занятиях, подготовки для выступлений на конкурсах и других мероприятиях при органах, подразделениях и учреждениях внутренних дел создаются центры подготовки, спортивные секции и группы физкультурно-оздоровительной направленности.

9. Самостоятельная учеба

9.1. Самостоятельная учеба как один из основных видов профессиональной подготовки осуществляется в целях непрерывного, систематического пополнения и углубления знаний, полученных работниками органов внутренних дел в учебных заведениях и учебных центрах, в ходе повышения квалификации и переподготовки, стажировки, служебной и физической подготовки, обучения в аспирантуре, адъюнктуре, докторантуре. Ею должен быть охвачен весь рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел под контролем их непосредственных начальников.

9.2. Самостоятельная учеба включает в себя:

- изучение документов центральных и местных органов власти и управления, нормативных актов;

- регулярное ознакомление с новой юридической, экономической и специальной литературой;

- практическую работу с научно-техническими средствами, оружием, средствами связи и транспорта.

9.3. Выбор вопросов, литературы для изучения работник осуществляет самостоятельно, с учетом стремления к углублению своих знаний в той или иной области практической деятельности, подготовки к сдаче испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, а также исходя из необходимости устранить пробелы в знаниях, которые могут привести к ошибкам в работе.

Непосредственный начальник с учетом ошибок, допускаемых работником при выполнении служебных обязанностей, дает ему индивидуальное задание, указав при этом, какую литературу следует изучить и устанавливает срок, необходимый для этого, о чем делает запись в Журнале учета занятий, посещаемости и успеваемости по служебной, боевой и физической подготовке.

В виде индивидуального задания может быть предложена подготовка реферата, составление проектов документов, изучение научно-технических средств и т.п.

Подготовленные работниками рефераты и другие документы рецензируются их начальниками. Лучшие из них заслушиваются и обсуждаются на занятиях в системе служебной, боевой и физической подготовки.

Служба по работе с личным составом МВД РСФСР

Звание_______________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество_______________________________________________

Год рождения_________________________________________________________

Образование__________________________________________________________
                                            (когда и какое учебное заведение окончил)

Служба в Советской Армии_____________________________________________
                                                                (время,должность,звание)

Место работы и должность до поступления в органы внутренних дел

Занимаемая должность и место работы_________________________________

Наставник __________________________________________________________
                                        (звание, фамилия,инициалы,занимаемая должность)

1. Обучение по месту службы

С"_______"___________19___г. но"_____"________________________19___г.

(Краткая характеристика за время обучения по месту службы)

____________________________________________________________________

Начальник _______________________________________

учреждения внутренних дел) "______"________________________19____г.

М.П.________________________

(подпись)

2. Курсовое обучение в _____________________________________________

(наименование учебного заведения,учебного _____________________осуществлялось с "____"_______________19____г.

цента)

по "_____"__________________19___г.

2.1. Оценка и замечания по результату обучения по месту службы

____________________________________________________________________

2.2. По программе курсового обучения:

Характеристика (указать отношение к учебе,дисциплине,изложить рекомендации по дальнейшему использованию по службе, выдаче табельного оружия во время прохождхождения последующей стажировки, на что обратить внимание в ходе ее проведения и т.п.)

Начальник_________________________________________ (учебного заведения,учебного центра)

М.П.________________________

(подпись) "___"_________________________19__г.

3. Стажировка в занимаемой должности по месту службы проводилась с "____"_______________19___г. по " ___" _______________________19__г.

(краткая характеристика за время стажировки)

Заключение о допуске работника к самостоятельному исполнению служебных обязанностей_____________________________________________________

_____________________________________________________________________ Начальник___________________________________

учреждения внутренних дел)

М.П. ____________________________

(подпись)

" ___" ________________19__г.

С содержанием Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки ознакомился

"____"______________19___г.

___________________ (подпись)

Примечание: Свидетельства изготавливаются МВД УВД,УВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС. По заполнению хранения в личном деле работника.

Приложение 2 к Наставлению

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РСФСР

Серия ЦА N ___________

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ АТТЕСТАТ

Фамилия__________________________________________________________ Имя______________________________________________________________ Отчество_________________________________________________________
Год рождения_____________________________________________________ Образование______________________________________________________
                                        (когда и какое учебное заведение окончил)

Ученая степень, ученое звание________________________________________

Служба в Советской Армии с"___"__________________________19______г. по " ___"__________________19 ____г.

С какого времени в органах внутренних дел____________________________

Время и место прохождения первоначальной подготовки__________________

Подпись владельца аттестата_______________

(Должность,звание,фамилия

Службы по работе с личным составом)

М.П.

______________________ (подпись)

"____"_______________19___г.

1. Сведения о прохождении службы

---------------------------------------------------------------------

2. Сведения о результатах профессиональной подготовки

Подпись начальника

Подпись работника

Дата заполнения

Примечание: Квалификационный аттестат изготавливается министерствами и управлениями внутренних дел и должен быть рассчитан на отражение в нем сведений на период всей службы работника. Он хранится в службе, подразделении, учреждении внутренних дел. При должностных перемещениях квалификационный аттестат пересылается вместе с личным делом. По заполнении хранится в личном деле.

Приложение 3 к Наставлению

Ж У Р Н А Л Учета профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава

_____________________________________________________________________ (наименование органа внутренних дел)

за 19___/19__гг.

Начат_____________________

Окончен_______________________

Правила ведения журнала:

1. Журнал изготавливается министерствами и управлениями внутренних дел и должен быть рассчитан на отражение в нем сведений за 5 лет.

Он заполняется на каждый учебный год и ведется подразделениями профессиональной подготовки.

2. В МВД, ГУВД, УВД, УВДТ,ОВДТ,УЛИТУ, ОУМТиВС учет сведений производится по центральному аппарату и подразделениями внутренних дел.

В учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД РСФСР - кафедрам, циклам, лабораториям, отделам.

3. Разделы журнала заполняются по результатам итоговых проверок по окончании учебного года, прохождения первоначальной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, стажировки.

4. Журнал по заполнении сдается на хранение в секретариат (канцелярию). Срок хранения - 5 лет после окончания ведения журнала.

(Образец заполнения)

1. Первоначальная подготовка

(Образец заполнения)

2. Повышение квалификации

( образец заполнения)

23. Переподготовка

(Образец заполнения)

24. Стажировка

(Образец заполнения)

25. Служебная, боевая и физическая подготовка.

2 Наличие материальной базы

(Образец заполнения)

6. 2Подготовка классных специалистов

Приложение 4 к Наставлению

К Р И Т Е Р И Й

Оценки результатов служебной, боевой и физической подготовки рядового и начальствующего состава

1. Индивидуальная оценка по служебной, боевой ( по званию специальных средств) и физической подготовке выставляется рядовому и начальствующему составу на основании проверки по билетам и вопросам знаний нормативных актов, теоретических и практических вопросов по каждому виду подготовки, материальной части научно-технических и специальных средств, умения применять эти знания, технику, оружие и специальные средства в практической работе, выполнение предусмотренных программой физических упражнений общеразвивающего характера и служебно-прикладной направленности, пяти действий боевых приемов борьбы и определяются:

- "отлично", если работник глубоко изучил и твердо усвоил нормативные акты и другой учебный материал, последовательно и исчерпывающе ответил на поставленные вопросы, с техникой работал четко и уверенно, практические задания выполнил правильно и в установленное время, выполнил в соответствии с медико-возрастной группой на оценку "отлично" более половины нормативов по физическим упражнениям, а остальные на оценку "хорошо" и боевые приемы борьбы из пяти действий быстро, уверенно и технически правильно;

- "хорошо", если работник твердо знает нормативные акты и другой учебный материал, ответил на поставленные вопросы правильно, без наводящих вопросов, а при выполнении практических работ задание выполнил правильно, выполнил в соответствии с медико-возрастной группой на оценку не ниже " хорошо" более половины нормативов по физическим упражнениям, а остальные на оценку "удовлетворительно" и не менее четырех действий боевых приемов быстро, уверенно и технически правильно; "удовлетворительно", если работник знает основные нормативные акты и учебный материал, но на заданные вопросы ответил нечетко или неполно, а при выполнении практических работ допустил ошибки, выполнил в соответствии с медико-возрастной группой на оценку "удовлетворительно" все нормативы по физическим упражнениям не менее трех действий боевых приемов борьбы быстро ,уверенно и технически правильно;

- " неудовлетворительно", если работник не смог полно и правильно ответить на заданные вопросы, при выполнении практических работ задание не выполнил в установленное время или допустил грубые ошибки, влияющие на качество выполняемой работы, не выполнил в соответствии с медико-возрастной группой нормативы по физическим упражнениям и боевые приемы борьбы на оценку "неудовлетворительно".

2. Общая индивидуальная оценка работнику по всем видам подготовки выводиться:

- "отлично", если при проверке получено более половины оценок "отлично", а остальные "хорошо";

-"хорошо", если при проверке получено более половины оценок не ниже "хорошо", а остальные - "удовлетворительно";

-"удовлетворительно", если получены все положительные оценки.

3. Общая оценка по видам подготовки органу, службе, подразделению и учреждению внутренних дел выводится на основании индивидуальных оценок работников:

" отлично", если при проверке получили 90 процентов положительных оценок, при этом не менее половины проверенных получил оценку - "отлично";

"хорошо" , если при проверке получили 80 процентов положительных оценок, при этом не менее половины проверенных получили оценку не ниже "хорошо";

-" удовлетворительно",если при проверке получено 70 процентов положительных оценок.

4. Общая оценка по служебной, боевой и физической подготовке органу службе, подразделению и учреждению внутренних дело определяется на основании оценок по каждому виду подготовки:

"отлично", если при проверке получили 90 процентов положительных оценок, при этом не менее половины проверенных получили оценку "отлично";

- "хорошо", если при проверке получили 80 процентов положительных оценок, при этом не менее половины проверенных получили оценку не ниже "хорошо";

- "удовлетворительно", если при проверке получено 70 процентов положительных оценок.

510 Порядок оценки огневой подготовки изложен в Курсе стрельб из стрелкового оружия для рядового и начальствующего состава органов внутренних дел

По знанию специальных проверяются работники, которые применяют эти средства

520 Проверяются оценки отдельно физические упражнения и боевые приемы борьбы.

530 Проверяется весь рабочий и начальствующий состав за исключением лиц находящихся в командир нарядах, отпусках, больных. Зачеты от лиц, отсутствующих на рабочее время итоговых проверок, принимаются не позднее одного месяца с момента начала их работы.

(Образец заполнения)

Приложение 6 к Наставлению

Утверждаю___________________________
                        (должность,звание,фамилия)

П Е Р Е С П Е К Т И В Н Ы Й П Л А Н повышения квалификации рядового и начальствующего состава ---------------------------------------------------
(наименование МВД, УВД, УВДТ, УЛИТУ)

на 19_______/19________гг.

Начальник отделения профессиональной подготовки                                 Согласен Заместитель начальника УВД по работе с личным                                                                                                                                              составом

Настоящая справка выдана

____________________________
(должность, звание, фамилия,имя, отчество)

в том, что он (а) с "__"__________19__г по "__"___________ 19 __г..проходил (а) переподготовку _____________________
                                                                                                                                                                                       указать службу,подразделени, учреждение внутренних дел)

Тов.______________________
        (фамилия и инициалы)

изучил (а) следующие предметы и сдал (а) экзамены:

Председатель комиссии_______________________
                                    (Должность, звание,фамилия)

Секретарь комиссии_____________
                        (Должность, звание,фамилия)

М.П.

"____"_____________19__г.

Приложение 8 к Наставлению

С Х Е М А  организации служебной и боевой подготовки в органах внутренних дел

1. В министерстве внутренних дел РСФСР занятия проводятся в учебных группах

2. В МВД,ГУВД,УВД,УВДТ,ОВДТ,УЛИТУ,ОУМТиВС занятия проводятся в учебных группах:

3. В горрайлинорганах внутренних дел, исправительно-трудовых учреждениях, противопожарных и аварийно-спасательных службах занятия проводятся в учебных группах начальников перечисленных подразделений:

4. В учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД РСФСР занятия проводятся в учебных группах

В случае малочисленности личного состава кафедр, циклов, лабораторий, отделений разрешается проводить совместные занятия этих подразделений

Приложение 9 к Наставлению

Р А С Ч Е Т часов по служебной, боевой и физической подготовке рядового и начальствующего состава органов внутренних дел

Примечание: Рядовой и младший начальствующий состав притивопожарной и _аварийно-спасательной службы обучается в соответствии с Программой _подготовки личного состава частей и гарнизонов пожарной охраны.

Службы МВД РСФСР, МВД, ГУВД,У ВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ в зависимости от решаемых задач и уровня подготовленности личного состава могут перерпспределять лимит учебного времени между служебной и боевой подготовкой.

Приложение 10 к Наставлению

(образец заполнения)

Утверждаю__________________________
                            (Должность,звание,фамилия)

"___"____________________19___г.

Т Е М А Т И Ч Е С К И Й П Л А Н занятий по служебной, боевой и физической подготовке _________________________________________в 19___г.
        (Указать, с какой категорий работников)

Подпись лица, составившего темтический план_____________________

Правила ведения журнала:

1. Журнал изготовливается министерствами и управлениями внутренних дел. Ведется в каждый учебной группе. Для каждого вида подготовки отводится необходимое количество страниц.

2. В журнале учитываются:

- все занятия, проводимые в учебной группе, в том числе сборы и семинары;

- результаты стрельб;

- мероприятия учебно-методического характера.

3. Успеваемость по видам подготовки оценивается: "отлично","хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачет", "незачет".

4. Отсутствие на занятиях отмечаются: отпуск- "О", командировка - "К", наряд- "Н", болен- "Б"", на сборах - "С",по неуважительным причинам - "Н/У".

5. По окончании учебного года журнал сдается на хранение в секретариат (канцелярию). Срок хранения - 5 лет.

Учет посещаемости и успеваемости______________________
                                                                            (предмет изучения)

2. Учет выполнения индивиждуальных занятий

---------------------------------------------------------------------

3. Учет результатов обучения (оценка успеваемости) за учебный год

Приложение 12 к Наставлению

Утверждаю_________________
                    (Должность, звание, фамилия)

"---" ----------------- 199 г.

Р А С П И С А Н И Е учебных занятий по служебной, боевой и физической подготовке _____________________-
                                                                                                                                                            (указать категорию работников)

на --------- квартал 19 г.

(Должность, звание, фамилия, составившего расписание занятий)