МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 сентября 1995 г. № 51

Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году"

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение "0 норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году".

Министр труда
Российской Федерации
Г.Меликьян

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

13 сентября 1995 г. № 4

О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году

( Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации от 13 сентября 1995 г. №51)

В связи с поступающими вопросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1996 году Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни -7 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится ( статья 47 КЗоТ Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример. В январе 1996 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительного дня отдыха 8 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 7 января с выходным воскресным днем - 20 рабочих и 11 выходных дней.

Норма рабочего времени в атом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 160 часов

( 8 час. х 20 дней );

при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа

( 36 час. : 5 дней х 20 дней ).

В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с; двумя выходными днями с учетом указанного выше дополнительного дня отдыха 8 января- 252 рабочих и 114 выходных дней, в том числе 7 предпраздничных дня ( 7 марта, 30 апреля, 8 мая, II июня, б ноября, II и 31 декабря ).

Норма рабочего времени в 1996 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 2009 часов

( 8 час. х 246 дней + 7 час. х 7 дней );

при 36-часовой рабочей неделе - 1814.4 часа

( 7,2 час. х 252 дня);

при 30-часовой рабочей неделе - 1512 часов

( 6 час. х 252 дня );

при 24-часовой рабочей неделе - 1209, 6 часа

(4,8 час. х 252 дня).

2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1996 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 167,4 часа

( 2009 час. : 12 мес. );

при 36-часовой рабочей неделе - 151,2 часа '

( 1814,4 час. : 12 мес.);

при 30-часовой рабочей неделе - 126 часов

( 1512 час. : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе - 100,8 часа

( 1209,6 : 12 мес.).